Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини: чи можна ділити батьку

Батьківство приносить не лише радість, а й нові обов'язки. Щоб мати можливість підтримати дружину та новонароджену дитину в перші, найважливіші дні, законодавство передбачає спеціальну одноразову оплачувану відпустку. Однак, у батьків часто виникає питання, чи можна використати цю відпустку частинами, щоб розтягнути її на довший період


Чи може батько дитини поділити на кілька частин одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?

Ні.


Особливості надання відпустки при народженні дитини


  1. Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини.
  2. Ця відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.
  3. Відпустка не підлягає поділу на частини.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

Батько має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років

Відпустка по вагітності та пологах: чи обов’язково видавати наказ

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та нюанси під час дії воєнного стану

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇