Уряд зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт від 15.08.2025 №13646 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо соціального захисту військовослужбовців базової військової служби, членів їх сімей та інших питань» (далі – законопроєкт).
Законопроєктом пропонується врегулювати питання щодо соціального захисту військовослужбовців строкової військової служби та базової військової служби, а також членів їхніх сімей шляхом внесення змін до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та законів України:
- від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»;
- від 20.12.1991 №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі – Закон №2011);
- від 09.04.1992 № 2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»,
- від 02.03.2000 №1533-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»,
- від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»,
- від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Які зміни передбачаються?
Трудові та соціально-правові гарантії
- Час базової та строкової служби зараховуватиметься до страхового стажу, стажу роботи за спеціальністю, стажу державної служби, а також до пільгового стажу для призначення пенсії.
- Після звільнення зі служби громадяни матимуть право працевлаштуватися на підприємства чи в установи, де працювали до служби. Вони зможуть повернутися на посаду не нижчу за попередню протягом 3 місяців.
- Протягом 2 років після звільнення колишні військові матимуть переважне право залишитися на роботі у разі скорочення штату.
- Працівники, яких призвано чи направлено на базову службу, за бажанням отримають компенсацію за всі невикористані щорічні та додаткові відпустки. Заяву слід подати до кінця місяця, в якому працівника увільнили від роботи.
- Після звільнення з військової служби працівники можуть отримати повну тривалість щорічної відпустки вже у перший рік роботи на новому місці.
Гарантії під час проходження служби
- За працівниками, направленими на базову службу, зберігається місце роботи і посада.
- Для військовослужбовців базової служби запроваджується шестиденний робочий тиждень з одним вихідним (для контрактників та офіцерів – п’ятиденний).
- Базові військовослужбовці не матимуть щорічних відпусток, але зберігають право на інші види (вагітність і пологи, догляд за дитиною, лікування).
Соціальний захист та пільги
- Після постановки на військовий облік колишнім військовим надаватиметься допомога у розмірі середньої зарплати за останнім місцем роботи.
- Держава забезпечуватиме професійну адаптацію військових після служби.
- Військовослужбовці та їхні родини отримають право на лікування у військових закладах і санаторно-курортне оздоровлення.
- За військовими зберігаються житлові приміщення, які вони займали до служби; їх не можна зняти з квартирного обліку.
- Особи, призвані чи направлені на базову службу під час навчання, після звільнення поновлюються у закладі освіти, де навчалися раніше.
- Військовослужбовці базової служби зможуть безоплатно користуватись громадським транспортом і відправляти/отримувати листи та посилки з особистим одягом.
Фінансові виплати
- Базові військовослужбовці включаються до системи одноразових допомог у разі поранення, інвалідності чи втрати працездатності.
- Родини військових матимуть право на державні виплати у випадку загибелі годувальника.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Соціальний захист жінок на роботі: вважливі норми та гарантії
Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми: інфографіка