Інспектори Держпраці праці під час інформаційних відвідувань надали консультації з питань соціального захисту жінок працівникам торговельної мережі, що реалізує харчові товари.
Як відзначили під час консультування посадовці, праця жінок в Україні має особливості, спрямовані на захист їхнього здоров’я та забезпечення соціальних гарантій.
Законодавство встановлює граничні норми підіймання та переміщення важких речей жінками. Жінкам дозволено переносити:
до 10 кг при чергуванні з іншою роботою (до двох разів на годину) та 7 кг постійно протягом зміни.
Сумарна вага вантажу протягом зміни не має перевищувати:
- 350 кг з робочої поверхні;
- 175 кг з підлоги.
Ці норми є обов’язковими для всіх підприємств і запобігають професійним захворюванням
Крім того, працюючі жінки мають важливі соціальні гарантії:
- заборонено відмовляти у прийнятті на роботу або знижувати зарплату через вагітність чи наявність дітей;
- жінки мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустку для догляду за дитиною до трьох років.
Джерело: Держпраці
Матеріали на тему:
Закон №4412 опубліковано: нові правила звільнення, призупинення та комунікації
Обов’язки роботодавця при укладанні трудового договору
Гендерна рівність: винятки, які не вважаються дискримінацією