Соціальний захист жінок на роботі: вважливі норми та гарантії

Фахівці Держпраці розповіли про особливості соціального захисту жінок у трудових відносинах, наголошуючи на граничних нормах підіймання важких речей, а також на важливих соціальних гарантіях

Інспектори Держпраці праці під час інформаційних відвідувань надали консультації з питань соціального захисту жінок працівникам торговельної мережі, що реалізує харчові товари.


Як відзначили під час консультування посадовці, праця жінок в Україні має особливості, спрямовані на захист їхнього здоров’я та забезпечення соціальних гарантій.


Законодавство встановлює граничні норми підіймання та переміщення важких речей жінками. Жінкам дозволено переносити:

до 10 кг при чергуванні з іншою роботою (до двох разів на годину) та 7 кг постійно протягом зміни.

Сумарна вага вантажу протягом зміни не має перевищувати:


  1. 350 кг з робочої поверхні;
  2. 175 кг з підлоги.

Ці норми є обов’язковими для всіх підприємств і запобігають професійним захворюванням

Крім того, працюючі жінки мають важливі соціальні гарантії:


  1. заборонено відмовляти у прийнятті на роботу або знижувати зарплату через вагітність чи наявність дітей;
  2. жінки мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустку для догляду за дитиною до трьох років.


Джерело: Держпраці


Матеріали на тему:


Закон №4412 опубліковано: нові правила звільнення, призупинення та комунікації

Обов’язки роботодавця при укладанні трудового договору

Гендерна рівність: винятки, які не вважаються дискримінацією

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇