
Звільнення, скорочення
26.06.2025
Закон №4412: нові правила звільнення, призупинення та комунікації
13 червня 2025 року було опубліковано в «Голос України» Закон України від 01.05.2025 №4412-IX «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору». Що нового для роботодавців і працівників він запроваджує

Новий Закон України від 01.05.2025 №4412-IX «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (далі – Закон №4412) вже опубліковано в «Голос України» від 13.06.2025.
Які зміни він вносить для роботодавця і працівника?
- встановлено обов’язок обміну контактними даними між працівником і роботодавцем;
- уточнено порядок та умови призупинення трудового договору;
- введено заборону на звільнення за прогул працівників у зоні бойових дій.
Адвокат Ганна Лисенко вже розібралась зі змінами, і ділиться детально по кожній зміні.
Призупинення дії трудового договору: нове визначення, оформлення та строки
Ч. 1 ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX (далі – Закон №2136) «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» нарешті визначено, що призупинення – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін виконувати обов’язки.
Оформлення призупинення дії трудового договору
НАКАЗОМ, в якому зазначається:
- інформація про причини призупинення (у чому полягає про неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки);
- спосіб обміну інформацією;
- строк призупинення дії трудового договору;
- кількість, категорії і прізвища, ім’я, по батькові (за наявності), реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта відповідних працівників, умови відновлення дії трудового договору.
Додаток +. Для посадових осіб державних органів та органів місцевого самоврядування, роботодавець подає для погодження до військової адміністрації.
Строки призупинення дії трудового договору: що нового буде з 14 березня 2026 року (9 місяців з дня набрання чинності).
Може бути:
- за ініціативи однієї сторони – строк призупинення не більше 90 к.д. в межах дії воєнного стану;
- за згодою сторін – може бути продовжений на строк понад 90 к.д.
Що не виплачується при призупиненні
Заробітна плата НЕ виплачується за період призупинення не нараховується зарплата – навіть мінімальна чи посадовий оклад.
Це не є простоєм, а окрема правова конструкція – робота не виконується, оплата не здійснюється.
Виняток: суми, які були нараховані до дати призупинення (зарплата за попередні дні, відпускні тощо) – виплачуються у звичайному порядку.
Не виплачуються гарантії та компенсації:
Не здійснюються виплати:
- лікарняних;
- за роботу у шкідливих умовах;
- нічні, святкові, понаднормові;
- добові, компенсація витрат на відрядження тощо.
Не надаються і не оплачуються відпустки
Працівник не може оформити жодну відпустку:
- щорічну;
- соціальну;
- безоплатну;
- «на дітей» тощо.
Також не нараховується компенсація за невикористані дні відпустки за цей період – бо стаж не йде.
Відновлення дії трудового договору після призупинення
Давайте далі розбиратись зі змінами.
Після спливу строку призупинення, визначеного:
- абз. 3 – до 90 днів (за ініціативою однієї сторони),
або
- абз. 4 – понад 90 днів (за згодою сторін), дія трудового договору відновлюється в повному обсязі, тобто автоматично.
Всі права і обов’язки сторін поновлюються:
- працівник має стати до роботи;
- роботодавець – забезпечити умови праці, виплачувати зарплату, нараховувати страхові внески тощо.
Чи потрібно видавати наказ про відновлення дії трудового договору?
Закон не вимагає цього, але я рекомендую видати наказ про відновлення дії трудового договору.
Вже Ганна Лисенко підготувала ЗРАЗОК.
У разі неможливості виконання сторонами трудового договору, дію якого відновлено, передбачених ним обов’язків цей трудовий договір припиняється з підстав, визначених законом.
Тобто, якщо:
- роботодавець не може надати роботу (наприклад, зруйноване підприємство, евакуація, ліквідація);
або
- працівник не може приступити до роботи (на окупованій території, у зоні бойових дій, в ЗСУ, в полоні, втрачено зв’язок),
Тоді:
- призупинення вже не застосовується, бо його строк закінчився;
- але й виконати обов’язки неможливо;
- отже, роботодавець має діяти відповідно до КЗпП – припинити трудовий договір.
Які можуть бути підстави (норми КЗпП) для припинення трудового договору у разі неможливості виконання роботи після автоматичного відновлення дії призупиненого трудового договору?
- за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) або за власним бажанням (ст. 38 КЗпП);
- за закінченням строку трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП);
- відмова працівника від переведення в іншу місцевість (п. 6 ст. 36 КЗпП);
- відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 8-3 ст. 36 КЗпП);
- зміна в організації виробництва і праці (скорочення) п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП);
- прогул (п. 4 ст. 36 КЗпП);
- неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій. (вивільнення працівників згідно п. 6 ст. 41 та 49-2 КЗпП (за спрощеною процедурою).
Скасування та оскарження призупиненні дії трудового договору
Скасування призупинення
У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану або до закінчення встановленого у наказі (розпорядженні) строку роботодавець повинен за 14 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи.
Ініціатором може бути роботодавець або працівник (тоді подає заяву, що готовий повернутись до виконання трудових обов’язків).
Скасування призупинення оформлюється наказом, в якому слід вказати:
- дату скасування призупинення (після 14 днів від дати повідомлення);
- ПІБ та посаду працівника;
- підставу (втратили чинність обставини, які перешкоджали виконанню роботи);
- посилання на відповідну норму: ч. 1 ст. 13 Закону №2136.
Повідомити працівника
Не пізніше ніж за 14 календарних днів до поновлення роботи надіслати офіційне повідомлення (лист, e-mail, месенджер)
Повідомлення має містити:
- дату відновлення роботи;
- вимогу прибути до місця роботи;
- посилання на наказ,
Важливо: фіксувати дату та факт надсилання
Оскарження наказу про призупинення дії трудового договору
Працівник може оскаржити наказ до:
- органів Держпраці;
- та/або до суду.
Подання скарги до Держпраці можливо як:
- самостійно;
- так і через профспілку (раніше такої можливості не було).
Розгляд скарги Держпраці
- аналізує зміст наказу та обставини;
- отримує погодження військової адміністрації (тут до речі спірний момент);
- може винести роботодавцю:
- припис про скасування наказу,
- або припис про усунення порушення іншим шляхом.
Припис обов'язковий для виконання роботодавцем у 14-денний строк з моменту отримання. Якщо роботодавець не згідний з приписом, він має право оскаржити його до суду.
Строк на оскарження припису 10 календарних днів з моменту отримання припису (не дати видачі, а саме дати фактичного вручення/надходження).
Позов подається до Окружного адміністративного суду за місцем реєстрації роботодавця або за місцезнаходженням відповідного територіального органу Держпраці.
Джерело: Ганна Лисенко
Тримайте підбірку топ-матеріалів від редакції «Прогул працівника: нові заборони для звільнення під час воєнного стану», «Призупинення дії трудового договору: нові вимоги для роботодавців»
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ФОП
05.08.2026
ФОП-загальник продає вантажний автомобіль: коли виникає ПДВ та як оподатковується дохід
Податківці роз'яснили, як оподатковується продаж вантажного автомобіля фізичною особою – підприємцем на загальній системі оподаткування. Хоча дохід від відчуження транспортного засобу оподатковується за правилами, встановленими для фізичних осіб, якщо автомобіль використовувався у господарській діяльності та за ним було сформовано податковий кредит, виникають і ПДВ-зобов'язання. ДПС також нагадала, коли виникає обов'язок нарахувати ПДВ та за якою датою потрібно складати податкову накладну

Готівкові кошти, розрахунки
05.08.2026
Звільнення за станом здоров’я: які виплати належать працівнику у 2026 році
У разі припинення трудового договору з працівником через стан здоров’я, який не дозволяє виконувати роботу, звільнення здійснюється за п. 2 ст. 40 КЗпП України. При такому звільненні роботодавець зобов’язаний провести з працівником повний розрахунок, що включає заробітну плату, компенсацію за невикористані відпустки та вихідну допомогу. Розмір вихідної допомоги не може бути меншим за середньомісячний заробіток, але може бути збільшений колективним договором

ФОП
05.08.2026
ФОП-агенти повинні проводити через РРО всю суму коштів: роз'яснення ДПС
Податківці нагадали про особливості визначення доходу ФОП-єдинників, які працюють за договорами доручення, комісії, транспортного експедирування чи агентськими договорами. Для цілей оподаткування доходом таких підприємців є лише сума отриманої винагороди. Водночас при здійсненні розрахункових операцій через РРО або ПРРО необхідно проводити всю суму коштів, отриману від клієнта, а не лише агентську винагороду. ДПС також наголосила, що застосування РРО/ПРРО для таких ФОП є обов'язковим незалежно від обсягу доходу, якщо вони не використовують виключно безготівкові розрахунки

Самозайняті особи
05.08.2026
Чи може фізособа, яка отримала КЕП, скористатись ним для звітування як самозайнята особа
Податківці пояснили, що фізична особа, яка отримала КЕП у кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг, може скористатись ним для подання звітності в електронному вигляді, як самозайнята особа

ПДВ
05.08.2026
Передача автомобілів для ЗСУ: коли виникає ПДВ
Податкова служба роз'яснила, які ПДВ-наслідки виникають у разі передачі транспортних засобів для потреб Збройних Сил України в межах військово-транспортного обов'язку. Якщо автомобіль залучено за актом приймання-передачі, право власності на нього залишається за підприємством, а сама передача не вважається постачанням товарів. Водночас податкові наслідки залежать від подальшої долі транспортного засобу: його повернення, знищення або виплати компенсації

Документообіг, первинні документи
05.08.2026
Паспорт, трудова, військовий квиток – чому їх не апостилюють і що робити
Проставлення апостиля – найпоширеніший спосіб міжнародного підтвердження українських документів, однак застосовується не до всіх категорій. Апостиль не ставиться на оригінали паспортів, трудових книжок, військових квитків, техпаспортів, дозволів на зброю, листування та деякі інші документи. У таких випадках допускається апостилювання лише нотаріально засвідчених копій. Крім того, для ряду документів попереднє апостилювання оригіналу є обов’язковим для подальшої легалізації копій

Відстрочки, ВЛК
05.08.2026
Як змінились строки розгляду заяв по оформленню відстрочки
Кабінет Міністрів змінив порядок розгляду заяв про надання та переоформлення відстрочки від мобілізації. Відтепер строки розгляду обчислюються у робочих, а не календарних днях, що фактично подовжує час очікування рішення. Нові правила застосовуються до заяв, які подаються через ЦНАП для розгляду комісіями при ТЦК та СП. Водночас до завершення розгляду заяви зберігається заборона на мобілізацію, однак заявникам варто самостійно контролювати статус розгляду, щоб не пропустити можливу відмову

Відстрочки, ВЛК
05.08.2026
Багатодітні чоловіки можуть втратити відстрочку від мобілізації: що відомо зараз
В Україні пропонують переглянути одну з підстав для надання відстрочки від мобілізації під час воєнного стану. Йдеться про скасування автоматичного права на відстрочку для чоловіків, які мають на утриманні трьох і більше дітей віком до 18 років. Відповідне звернення адресоване Кабінету Міністрів із пропозицією підготувати законодавчі зміни та привести у відповідність підзаконні акти

ПДВ
05.08.2026
Який порядок формування податкового кредиту туроператором
ДПС роз'яснила особливості формування податкового кредиту з ПДВ для туроператорів і турагентів. Незважаючи на спеціальні правила оподаткування туристичних послуг, після запровадження системи електронного адміністрування ПДВ податковий кредит формується за загальними нормами Податкового кодексу. До нього включаються всі суми ПДВ, сплачені при придбанні товарів і послуг, що використовуються у туристичній діяльності

Календар бухгалтера
05.08.2026
Увага ФОП 3 групи! Вчасно сплатіть єдиний податок за ІІ квартал до 19 серпня!
ДПС оприлюднила різні граничні дати сплати єдиного податку для ФОП 3 групи за ІІ квартал 2026 року на своїх інформаційних ресурсах. На офіційному сайті зазначено 20 серпня, тоді як у ЗІР – 19 серпня. Аналіз норм Податкового кодексу свідчить, що правильною граничною датою є саме 19 серпня 2026 року. Щоб уникнути можливих штрафних санкцій рекомендуємо сплатити до цієї дати не лише єдиний податок, а й військовий збір

ПДВ
05.08.2026
Публічні закупівлі та ПДВ: ДПС надала роз'яснення на запит Мінекономіки
ДПС у листі від 29 липня 2026 року роз'яснила, які операції є об'єктом оподаткування ПДВ, а які не підлягають оподаткуванню або звільняються від нього. Роз'яснення надано на запит Мінекономіки у зв'язку з визначенням очікуваної вартості предмета закупівлі під час проведення публічних закупівель. Податківці нагадали, що для правильного визначення податкових наслідків необхідно враховувати статус постачальника, характер господарської операції та наявність податкових пільг

Нематеріальні активи
05.08.2026
ПЗ за ліцензією амортизують щонайменше два роки навіть після завершення договору
ДПС роз’яснила, коли починати податкову амортизацію програмного забезпечення, який мінімальний строк установлювати та як враховувати витрати на розширення його функціоналу. Ключовий висновок податківців: якщо право користування програмним забезпеченням визнано нематеріальним активом групи 5, його амортизують у податковому обліку не менше двох років – навіть якщо строк ліцензії або договору закінчився раніше

ПДФО
05.08.2026
Приз безкоштовно або товар за 1 гривню: які податкові наслідки для переможця
Участь у рекламних розіграшах може мати не лише приємні, а й податкові наслідки. Податкова служба роз'яснила, коли у фізичної особи виникає оподатковуваний дохід у разі отримання призу або права придбати товар за символічною ціною. Порядок оподаткування залежить від того, чи отримує переможець приз безкоштовно, чи користується індивідуальною знижкою. В обох випадках функції податкового агента виконує юридична особа, яка проводить розіграш

Судова практика
05.08.2026
Чи має мобілізований працівник право вимагати завершення оцінювання для отримання премії: позиція ВС
Верховний Суд роз'яснив, чи може суд зобов'язати роботодавця завершити оцінювання мобілізованого працівника для нарахування річної премії. У постанові від 4 березня 2026 року суд дійшов висновку, що саме по собі проходження військової служби не свідчить про порушення трудових прав. Вирішальне значення мають положення внутрішніх документів підприємства та дії самого працівника щодо ініціювання процедури оцінювання. Суд також наголосив, що не має права втручатися в кадрові процеси роботодавця та підміняти його управлінські рішення

Працевлаштування, переведення
05.08.2026
Випробування під час прийняття на роботу в період воєнного стану: чи можливе
У Держпраці пояснили, що чинне законодавство дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
05.08.2026
З 1 січня 2027 року нові фіскальні чеки: що зміниться для бізнесу
З 1 січня 2027 року фіскальні чеки можуть змінитися – Мінфін оприлюднив відповідний проєкт змін до Положення №13. Серед новацій – уточнення щодо адреси та назви господарської одиниці, новий реквізит IMEI для певних товарів, спрощення у формах оплати та важливі зміни для інтернет-торгівлі. Поки документ ще на стадії проєкту – саме час розібратися в деталях






