👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Розпорядча частина тексту кадрового наказу про прийняття на роботу починається зі слова ПРИЙНЯТИ, яке друкують великими літерами без лапок, після нього ставлять двокрапку.
Якщо особу призначають на керівну посаду, то вживають слово ПРИЗНАЧИТИ.
Вимоги до підготовки та оформлення кадрових розпорядчих документів визначені у п.7 гл.10 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 №1000/5.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Статті на тему:
Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування
Неповний робочий час: прийняття на роботу і оплата праці
Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування та оплата праці
Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів