В роботі отримую документи від ФОП, який передбачає МП (місце печатки). ФОП, які працюють без печатки, роблять надпис «Без печатки». ФОП з печаткою ставлять печатку. Питання є щодо ФОП, які працюють з печаткою, але не ставлять її по бажанню - чи є це порушенням, чи є обов'язком при наявності печатки ставити її?

ФОП на 3 групі перевищив ліміт. З переліміту сплачує 15% єдиного податку. А що з військовим збором? І якщо перевищив ліміт ФОП 1-2 групи, то що з військовим збором?

ФОП на 3 групі ЄП ліквідувався в січні 2025 року, здав ліквідаційну декларацію за 2025 рік за старою формою з нарахуванням доходу 0,00 грн. В Електронному кабінеті відобразились нарахування за такою декларацією.Чи потрібно буде перездати ліквідаційну декларацію за 2025 рік за новою формою з відображенням військового збору?

Яким чином роботодавець може зробити 21 квітня (день після Великодня) вихідним? Працівники повинні написати заяви на відпустку на цей день чи можливі інші варіанти?

ФОП 3 група 5%. Отримано 500 євро у вересні 2024. В декларації по єдиному податку за 9 місяців 2024 відобразили цю суму, перераховану у гривні по курсу НБУ на дату отримання. В лютому 2025 року продали 200 євро за міжбанківським курсом. Питання: чи треба якось перераховувати курсову різницю, щоб вказати додатковий дохід чи навпаки зменшити суму доходу за 1 квартал 2025 року?

Чи потрібно працівнику до 1 липня 2025 року оновлювати пенсійне посвідчення, що видане у звʼязку з інвалідністю 02.01.2024 (термін дії довічно)? Чи може роботодавець безпечно нараховувати ЄСВ на заробітну плату такого працівника 8,41% після 1 липня 2025 року?

Якщо згідно колдоговору встановлені дати видачі зарплати 6 та 21 число кожного місяця, ми можемо одноразово виплатити аванс 18 квітня перед святом? За порушення термінів виплати можуть бути штрафні санкції?

Водій працівник виїхав за кордон, зв'язку з ним немає, на повідомлення не відповідає. Підкажіть, за якою статтею можна його звільнити. Цікавить, як швидко можна це зробити та чи потрібно чекати певний час. Також потрібна консультація щодо нарахування компенсації за невикористану відпустку та правильності її розрахунку

Працівника прийнято на роботу 10.03.2025, а 17.04.2025 його направили у відрядження. Оклад працівника 10 000 грн. У березні зарплата працівника склала 7 500,00 грн. Як розрахувати середню зарплату?

Два підприємства орендують один склад, на який завозиться продукція з поля. Потім одне підприємство продає іншому цю продукцію, ТТН не виписується, так як нічого не перевозилось. Як в такому випадку бути при перевірці податкової?

Звертаюсь щодо оформлення працівника з ID-карткою. В документі відсутній ідентифікаційний код, але немає і позначки про відмову від нього. Як правильно заповнювати кадрову документацію в такому випадку? Які дані використовувати замість ІПН?

Чи правомірно оформити трудові відносини з працівником на підставі документів, наявних лише в електронному форматі через застосунок Дія?

Чи можна укладати договір оренди між ФОП і фізособою не нотаріальний?

Чи може ТТН замінити Акт виконаних робіт (послуг)?

Як оформити стажера на роботу?

Чи можлива виплата співробітнику заробітної плати наперед? Наприклад, у квітні виплатити повну за квітень та травень?

ТОВ придбало кавомашину за 19998,33 грн. Які будуть бухгалтерські проведення?

На наше підприємство прийшов влаштовуватись працівник, у нього є документ учасника бойових дій. Він стверджує, що підприємство не повинно з нього утримувати ПДФО за те, що в нього є документ учасника. Прошерстили літературу, такого не знайшли, що зовсім не утримується ПДФО. Які дії бухгалтера у такій ситуації?

На підприємстві директор прийняв рішення (наказ) що 21 квітня 2025 буде вихідний день. Працівник пішов у щорічну відпустку з 14 квітня 2025 на 10 календарних днів. Яка тривалість відпустки з 14.04.2025 по 23.04.2025 чи з 14.04.2025 по 24.04.2025?