Як правильно відобразити в звіті з ЄСВ та табелі працівника, який працює на основному місці та сумісником

Якщо працівника прийнято на основне місце роботи і в тому ж місяці прийнято як сумісника в цю ж компанію на іншу посаду, як це відображати в звіті з ЄСВ, в табелі?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Основне місце роботи й сумісництво це різні трудові договори.


Працівнику присвоюється два табельні номери окремо за кожною посадою. Відповідно в табелі обліку по працівнику має бути два рядки. Заробітну плату, відпускні, лікарняні розраховуєте окремо за кожною посадою.


В Додатку 1 заробітну плату працівника показуйте двома рядками. В першому рядку показуєте зарплату нараховану за основним місцем роботи. В графі 21 ознака основного місця роботи «1».В другому рядку відображаєте зарплату, нараховану за сумісництвом. В графі 21 ознака «0».


Але зверніть увагу, що графу 14 слід заповнити тільки в одному рядку (як правило у рядку за основним місцем роботи), зазначивши сумарну кількість календарних днів перебування в трудових відносинах за сумісництвом та основним місцем роботи.


В Додатку 4ДФ заробітну плату за обома посадами відображаєте загальною сумою.


В Додатку 5 в місяці прийняття на роботу по працівнику також буде два рядки окремо за кожною посадою.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Статті на тему:


Сумісництво та суміщення: відмінні риси

Сумісник на підприємстві: 5 правил, які допоможуть заповнити Податковий розрахунок

З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇