👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Розглянемо Ваші питання:
1. Компенсацію за невикористану відпустку нараховувати не потрібно.
З 12.09.2025 набрав чинності Закон України від 21.08.2025 №4574-IX «Про професійну освіту», який передбачає оформлення трудових відносин із практикантами. Проте, оскільки практика почалась до цієї дати, нові правила на цих практикантів не поширюються. Відповідно, учні не мають права на відпустку, а отже, компенсація за її невикористання не нараховується.
2. ЄСВ до мінімального розміру також не донараховується.
Оскільки трудові договори з учнями не укладалися, період проходження практики не вважається основним місцем роботи. Відповідно до п. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», ЄСВ нараховується на фактично нараховану зарплату учнів без донарахування до мінімального розміру.
3. Додаток 5 об'єднаної звітності заповнювати не потрібно, оскільки трудові відносини з практикантами не оформлювалися.
У додатку 4ДФ графи 7 та 8 (дата прийняття і звільнення) не заповнюються, адже практиканта не приймали на роботу офіційно, і, відповідно, звільнення також не відбувалося.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Як у зарплатному звітові відобразити студентів-практикантів
Студентська практика в компанії: документи, звітність, оплата
Зарплату практиканту виплачуйте в терміни виплати заробітної плати працівникам
Зарплата студента-практиканта: як оподаткувати за умови перерахування 50% навчальному закладу