Розмір ЄСВ за працівника: важливий нюанс

У цьому році мінімальний страховий внесок становить 1 760 грн на місяць. Роботодавці зобов’язані сплачувати його за кожного працівника, навіть якщо зарплата менша за мінімальну. Але є винятки, і про ці винятки у публікації

За законом роботодавець зобов’язаний сплачувати за кожного працівника ЄСВ не нижче мінімального страхового внеску це 22% від мінімальної зарплати. У 2025 році це 1 760 грн на місяць.

Важливо: навіть якщо заробіток працівника менший за МЗП, роботодавець зобов’язаний донарахувати ЄСВ до рівня мінімального внеску. Це стосується тих, хто працює на основному місці роботи

Але є випадки, коли донараховувати ЄСВ НЕ треба:


  1. працівник не працював весь місяць (наприклад, прийнятий чи звільнений посеред місяця);
  2. був увесь місяць у відпустці без збереження зарплати;
  3. працює за сумісництвом, а основне місце в іншого роботодавця;
  4. працівник має інвалідність, і на нього діє пільгова ставка ЄСВ.


А ось коли донарахування ЄСВ обов’язкове:


  1. якщо працівник був у лікарняному або в декреті, і виплата менша за мінімальну;
  2. якщо підприємство не працювало, і був простій.


ЦПХ-договори: тут ЄСВ сплачується лише з фактично виплаченої суми.

Завжди перевіряйте, чи сума, з якої ви нарахували ЄСВ, відповідає мінімальному рівню



Джерело: Янків Богдан


Статті на тему:


ЄСВ-2025: доплата до мінімального та розміри штрафів

Помилково нарахували дотяжку до мінЄСВ: як виправити в обліку та звітності

Виправлення помилок у Додатку 1 з ЄСВ Об’єднаної звітності

Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%

Платіжна інструкція на сплату податків і ЄСВ: приклади заповнення

ЄСВ – 2025: платники, ставки, порядок сплати та розрахунку

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇