Повернення демобілізованого працівника: які документи НЕ потрібно подавати до ТЦК

Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4) до ТЦК при демобілізації працівника та поверненні його на роботу?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


При демобілізації працівника та його поверненні на роботу подавати повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 до територіального центру комплектування та соціальної підтримки НЕ потрібно.


Законодавство чітко визначає випадки, коли роботодавець зобов'язаний подавати повідомлення про зміну облікових даних.


Відповідно до пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, повідомлення за формою Додатку 4 подається виключно у разі зміни наступних даних працівника:


  1. прізвище, власне ім'я та по батькові;
  2. реквізити паспорта громадянина України;
  3. реквізити паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
  4. адреса задекларованого або зареєстрованого місця проживання;
  5. адреса місця фактичного проживання;
  6. сімейний стан;
  7. освіта;
  8. місце роботи і посада.
Демобілізація працівника не входить до переліку змін облікових даних, які потребують подання повідомлення за формою Додатку 4. Сам факт повернення працівника з військової служби не змінює його базові облікові дані, які перелічені у законодавстві.

Варто зазначити, що якщо під час проходження військової служби у працівника змінились будь-які з вищезазначених даних (наприклад, місце проживання чи сімейний стан), то в такому випадку роботодавець повинен подати повідомлення про зміну облікових даних. Але сама демобілізація такого повідомлення не потребує.


Отже, при поверненні демобілізованого працівника на роботу роботодавцю не потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК, якщо не відбулося змін у базових облікових даних працівника, визначених законодавством.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Статті на тему:


Демобілізація працівника: дії роботодавця та працівника

Мобілізували працівника: що робити роботодавцю


Шаблони та зразки документів:


Заява про допуск до роботи у зв'язку з звільненням з військової служби

Наказ про вихід на роботу раніше увільненого працівника

Акт про відсутність працівника на роботі

Акт про відмову надати письмові пояснення

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇