Адвокат Ганна Лисенко поділилася цікавим рішенням у справі про скорочення лікаря-стоматолога-терапевта, де Верховний Суд у постанові від 04.09.2024 у справі №727/10994/22 вказав на помилки лікарні при звільненні.
Лікарня при скороченні працівника з посади лікаря-стоматолога-терапевта не довела в суді:
- що реально відбулись зміни в організації виробництва і праці;
- що зробила порівняльний аналіз кваліфікації всіх працівників за однаковою посадою (замість 30, порівняли лише 10 включаючи позивача);
- що пропозиція роботодавця перевестися позивачу на декретну посаду є пропозицією вакантної посади в порядку ст. 492 Кодексу законів про працю України.
Обставини
Працівника було звільнено у звʼязку із скороченням чисельності, яке було оскаржено до суду. Суд першої та апеляційної інстанції відмовив працівнику у задоволенні позову.
Проте, Верховний Суд встановив порушення судів і направив справу на новий розгляд.
Верховний Суд вказав:
- В лікарні працює не менше 30 лікарів-стоматологів-терапевтів, проте порівняльний аналіз продуктивності праці і кваліфікації здійснено лише щодо 10 працівників, які мали найнижчу продуктивність праці, серед яких був позивач. Вказані обставини свідчать про те, що:
роботодавцем не здійснено порівняльний аналіз продуктивності праці і кваліфікації всіх лікарів-стоматологів-терапевтів, які на той момент працювали на підприємстві, що спростовує доводи касаційної скарги у відповідній частині щодо недоведеності позивачем переважного права на залишення на роботі.
2. Пропозиція роботодавця перевестися позивачу на декретну посаду, не є пропозицією вакантної посади, оскільки право на відпустки забезпечується, зокрема, гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період:
- місця роботи (посади);
- заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених законом.
Отже, якщо працівник відсутній у зв`язку із декретною відпусткою, посада, яку він займає, не є вакантною.
Джерело: Адвокат Ганна Лисенко
Калькулятор розрахунку Штрафу за порушення законодавства про працю – це простий та зручний сервіс, де Ви обираєте самостійно правопорушення, а він генерує розмір штрафу із зазначенням норми законодавства. А також підбере пораду, як уникнути відповідальності.