Одноразові надбавки враховують при розрахунку середньої зарплати для відпускних і лікарняних

Яку вибрати одноразову надбавку працівнику (за напруженість, за інтенсивність, за ініціативність), щоб не враховувалася в розмір середньої зарплати при розрахунку відпускних та лікарняних?

Експерт:7eminar

765

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


На жаль, таку надбавку вибрати неможливо.


Згідно з п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхування, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, для обчислення середньоденної зарплати для лікарняних враховується заробітна плата (доход), на яку нарахований єдиний внесок. Надбавки та доплати до тарифних ставок включаються до фонду додаткової заробітної плати (п. 2.2.1 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5).


Отже, на суму надбавки нараховується ЄСВ. Відповідно надбавки до зарплати включаються до розрахунку лікарняних.


При обчисленні середньої заробітної плати для відпускних враховують всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100; далі - Порядок №100).


Вичерпний перелік виплат, які не включаються до розрахунку середньої зарплати визначений п. 4 Порядку №100, зокрема, це виплати за виконання окремих доручень (одноразового характеру), що не входять в обов'язки працівника (за винятком доплат за суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт та виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників). Інші надбавки будуть включатися в розрахунок середньої зарплати для відпускних.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал».


Джерело: 7eminar

7eminar

Експерт

7eminar

Бухгалтерська Платформа №1

765

3

29

3

31

3

5786

6

652

4

328

3

56

6

470

1

124

3

89

1

16

4

705

3

44

6

4337

5

983

3

1393

3

36

3

102

3

496

3

22

Топ-Новина
Бронювання, критичність
10.08.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
2

2372