Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Вимогу про зарплату 20 тис. грн для бронювання співробітників «Дія.City» скасовано

Кабміну зняв вимогу про місячну зарплату 20 тис. грн для бронювання працівників компаній-резидентів «Дія.City». У Мінцифри пояснили, що для цих резидентів розмір зарплати визначається через фіксовану ставку ЄСВ (22% від МЗП). Резиденти «Дія.City» зрівняні з державними і комунальними підприємствами за правилами бронювання, а квота для бронювання протезистів–ортезистів розширена до 100%. Бронювання через «Дію» відновлено з 1 грудня 2024 року з можливістю автоматичного звіряння зарплат у реєстрі, а статус критично важливих підприємств продовжено до 28 лютого 2025 року

2297

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Вимогу про місячну заробітну плату 20 тис. грн для бронювання співробітників компаній-резидентів «Дія.City» знято, оскільки технічно розмір зарплати особи розраховується через суму Єдиного соціального внеску (ЄСВ) і для резидентів простору він фіксований на рівні 22%.


У пресслужбі Мінцифри повідомили:

Постанова Кабміну (№1362 від 29 листопада 2024 року) про новий порядок бронювання передбачає виняток для резидентів «Дія.City», оскільки технічно розмір заробітної плати особи рахується саме через суму сплаченого ЄСВ. У «Дія.City» ж розмір ЄСВ фіксований 22% від мінімальної зарплати

Крім того, там уточнили, що до резидентів «Дія.City» ще на етапі отримання статусу резидента застосовують низку критеріїв, один із яких вимога про середньооблікову зарплату в компанії не менше ніж EUR1200.


Раніше повідомлялося, що Кабмін оприлюднив оновлену постанову про бронювання через «Дію» з 1 грудня. Документ відкрив можливість бронювати нових працівників під обіцянку нарахування їм зарплати від 20 тис. грн на місяць і продовжив статус критично важливих підприємств до 28 лютого 2025 року для всіх, хто мав такий статус станом на 1 грудня 2024 року. Водночас нове податкове законодавство, що набуло чинності з 1 грудня, передбачає, що інформація щодо оновлення зарплати буде доступною помісячно. Звірка зазначеної під час бронювання працівника зарплати з реєстром здійснюватиметься автоматично.


Згідно з постановою також було знято вимогу про місячну зарплату в 20 тис. грн для можливості бронювання до співробітників компаній-резидентів «Дія.City». Компанії-резиденти зрівняли з працівниками державних і комунальних підприємств, також було розширення до 100% квоти бронювання протезистів-ортезистів.


Мінекономіки та Мінцифри задекларували, що процес бронювання через «Дію» відновлено вже з 1 грудня, проте за відсутності нових критеріїв критичності від міністерств і відомств та неможливості підтвердити статус критичності зараз підприємства можуть бронювати співробітників до 28 лютого 2025 року.


Джерело: «Інтерфакс-Україна»

2297

1

5

1

8

2

17

30

87982

6

2523

1

30

1

16

8

4080

2

13

4

142

2

13572

6

3420

4

14

5

2935

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Поки законопроєкт не ухвалений, роботодавцям варто перевірити організацію військового обліку, посадові інструкції відповідальних працівників та документальне підтвердження виконання всіх процедур

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1
3

42

2

23

5

10502

4

27869

2

17

6

17