Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Нарахували найманому працівнику зарплату за місяць більше 160 тис. грн: що з ЄСВ

Єдиний соціальний внесок для роботодавців нараховується на суму всіх видів доходу працівника, включаючи основну зарплату, додаткові виплати та винагороду за цивільно-правовими договорами. Законодавство встановлює максимальну базу нарахування ЄСВ, що у 2025 році складає 20 мінімальних зарплат на місяць. При перевищенні цієї межі внесок нараховується лише в межах максимальної величини

5

303

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Базою нарахування єдиного внеску для платників – роботодавців є:


  1. Сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають:


  1. основну та додаткову заробітну плату,
  2. інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»,
  3. сума винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі – Закон № 2464).


Обмеження нарахування ЄСВ


Відповідно до ст. 39 Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» установлено, що у 2025 році розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску дорівнює:

для максимальної суми доходу застрахованої особи на місяць починаючи з 1 січня – двадцяти розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом;
Таким чином, єдиний внесок за базовий період (календарний місяць) нараховується на суму сукупного доходу найманого працівника (заробітна плата, оплата допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, а у разі одночасного укладення із роботодавцем ще й договору цивільно-правового характеру – винагорода за виконану роботу(надані послуги)). Якщо сума сукупного доходу за базовий звітний місяць перевищує максимальну величину бази нарахування єдиного внеску, то єдиний внесок нараховується в межах граничної величини бази нарахування єдиного внеску

При цьому застосування максимальної величини при нарахуванні єдиного внеску на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, оплати щорічної відпустки, період яких більше одного місяця, здійснюється окремо за кожний місяць (пп. 2 п. 2 розд. IV Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449)


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Пільгова ставка ЄСВ 8,41%: практичні приклади нарахування та відображення в звітності

Пільги з ЄСВ для ФОП: хто може скористатися та як уникнути подвійної сплати

ЄСВ – 2025: платники, ставки, порядок сплати та розрахунку

ЄСВ-2025: доплата до мінімального та розміри штрафів

Платіжна інструкція на сплату податків і ЄСВ: приклади заповнення

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

303

3

21

4

282

3

813

4

70

5

130

5

429

4

53

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

196

4

72

5

96

3

54

5

364

4

21

5

36

4

26

6

65

4

48