Чи потрібно додавати дозвіл на обробку персональних даних при завантаженні сканів трудових книжок на портал ПФУ

Коли завантажуємо скани трудових книжок працівників на портал ПФУ, чи додавати Дозвіл на обробку ПД? Чи вони і без нього беруть скани трудової в роботу?

3

69


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не додавати.


Нагадуємо, що обробка персональних даних здійснюється для конкретних і законних цілей, визначених за згодою суб’єкта персональних даних, або у випадках, передбачених законами України, у порядку, встановленому законодавством (ч. 5 ст. ст. 6 Закону України від 01.06.2010 №2297-VI «Про захист персональних даних»).


Своєю чергою, відповідно до ч. 2 ст. 18 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», ПФУ має право отримувати та обробляти інформацію з державних реєстрів, баз даних підприємств, установ та організацій виключно в межах повноважень, визначених цим законом, і виключно з метою ідентифікації особи.


Це означає, що обробка персональних даних, включно з прийманням та обробкою сканованих копій трудових книжок, відбувається на законних підставах, без обов’язку надання згоди від працівника.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


ПФУ відхилив скан трудової книжки: як швидко можна подати повторно

Чи сканувати пусті сторінки трудової книжки

Сканкопії трудових книжок передали без ЕЦП: чи прийме ПФУ

Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки через вебпортал ПФУ

Сканування трудових книжок: передавати сторінку окремо чи загальним файлом

3

69

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

31

2

50

1

43

6

2229

1

1426

2

246

1

40

2

20

2

63

3

2053

3

43

8

564

3

24

3

86

3

59

3

27

3

44

3

45

3

27