У Дії вже працює бронювання працівників на 45 днів!
Скористатися послугою можуть підприємства, які включені до Єдиного переліку підприємств оборонно-промислового комплексу або мають статус критично важливих для забезпечення потреб ЗСУ. Подати заяву можуть керівники підприємств, підписанти або уповноважені особи.
Як подати заяву на бронювання:
- Авторизуйтеся на порталі Дія за допомогою КЕП.
- Виберіть послугу Бронювання працівників.
- Підтвердьте дані про компанію та свою роль.
- У розділі Інформація про працівників виберіть категорію: Працівники із порушенням військового обліку. Важливо, щоб працівник перебував на військовому обліку.
- Вкажіть дані працівників та дату початку трудових відносин (не раніше ніж за 45 днів до сьогодні).
- Підпишіть заяву. Якщо ви уповноважена особа – керівник чи особа, що має право на підпис, отримає сповіщення.
Як це зробити дивіться у відео від Дії.
Статус заяви відобразиться в особистому кабінеті, а результат надійде на електронну пошту.
Нагадуємо, що з 4 грудня набрав чинність Закон України від 09.10.2025 №4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» (законопроєкт №13335; далі – Закон).
Відповідно до цього Закону у ст. 25 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон №3543) уточнюється, що бронюванню підлягають військовозобов’язані працівники підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, у яких:
- відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
- чи / та він не перебуває на військовому обліку;
- чи / та не уточнив персональні дані зазначені у пункті 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 11.04.2024 №3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»;
- чи / та перебуває в розшуку (крім випадків порушення статті 336 та статті 337 Кримінального кодексу України).
Тривалість такого бронювання не має перевищувати 45 к. дн. з дня укладання трудового договору з таким працівником та надається не більше одного разу за один календарний рік.
Джерело: 7eminar, kadroland, РБК-Україна, Мінекономіки
Читайте більше:
Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 04.03.2026)
Розшук ТЦК у заброньованого працівника: дії працівника і роботодавця у 2026 році
Чому підприємствам відмовляють у статусі критично важливих у січні 2026 року
Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості
