
Бронювання, критичність
28.01.2026
Чому підприємствам відмовляють у статусі критично важливих у січні 2026 року
Розбираємо практичні проблеми застосування постанови КМУ №76 при наданні статусу критично важливого підприємства у 2026 році. Пояснюємо, який показник середньої зарплати враховують комісії та чому надають відмови, які документи підтверджують критерій та що обрати бізнесу

Коли ми починаємо говорити про бронювання працівників та визначення критичності підприємства, насамперед звертаємося до базового нормативного акта, який є відправною точкою у всій процедурі. Йдеться про постанову Кабміну від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76).
Саме ця постанова заклала єдиний правовий механізм бронювання військовозобов’язаних; визначила підходи до встановлення критичності підприємств та затвердила порядки, якими керуються органи державної влади, підприємства та установи під час:
- надання статусу критично важливого підприємства;
- бронювання працівників на період мобілізації та воєнного стану.
Усі подальші рішення – як щодо критичності, так і щодо бронювання конкретних працівників – мають прийматися виключно в межах та на підставі Порядків, затверджених Постановою №76 (далі – Порядок №76).
Пунктом 8 Порядку бронювання визначені наступні основні вимоги:
Кількість військовозобов’язаних, які займають посади в критично важливій установі і підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників та військовозобов’язаним працівникам які підлягають бронюванню на критично важливому підприємстві повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом всього строку бронювання має бути не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Крім того, відповідно вимог пп. 6 п. 1 Порядку №76 розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією.
Відповідно до Закону України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» мінімальна заробітна плата становитиме з 01.01.2026 – 8647 грн. Цей показник дуже важливий для обрахунку середньої зарплати для дотримання критеріїв бронювання та отримання статусу критичності.
І за логікою при поданні документів для отримання критичності в лютому 2026 року необхідно враховувати середню зарплату за січень 2026 року. Якщо ж подавати в січні 2026 року, то середню зп необхідно брати за грудень 2025 року.
Проте під час фактичного розгляду документів щодо надання статусу критичності суб’єкту господарювання члени комісії розглядають вказаний показник буквально.
А саме: при наданні документів починаючи з січня 2026 року рівень середньої заробітної плати має становити 21617,5 грн (8647 грн х 2.5). При цьому суб’єкт господарювання має надати документи, що підтверджують такий рівень заробітної плати, а це довідка про розмір середньої заробітної плати і Податковий розрахунок, який при поданні документів в січні може бути лише за грудень 2025 року, в якому розмір середньої зарплати розраховувався ще з показника 8000 грн х 2,5, оскільки на момент нарахування зарплати інших вимог встановлено ще не було.
Слід звернути увагу, що вже присутні непоодинокі випадки відмови в надання статусу критичного саме з причини недотримання рівня розміру середньої заробітної плати – 21617,5 грн за грудень 2025 року
Враховуючи вищенаведену практику, суб’єктам господарювання, які подають пакет документів для отримання статусу критичного варто:
- або відкоригувати показники Податкового розрахунку за грудень 2025 року до рівня середнього 21617,5 грн (8647 х 2.5) з відповідною доплатою належних сум заробітної плати та податків,
- або чекати настання лютого та подавати Податковий розрахунок вже за січень 2026 року та розрахункові показники відображені в довідці про рівень середньої заробітної плати за січень 2026 року.
Шаблони та зразки документів:
Довідка про розмір середньої заробітної плати
Читати більше:
Бронювання працівників: як і коли роботодавці подають дані до ПФУ
Збільшили ліміт для бронювання до 75%: чи зберігається після оновлення критичності
Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості
Нове у бронюванні: продовження критичності, контроль за лімітом та прискорена бронь
Переліміт у бронюванні: роботодавці повинні контролювати самостійно ліміти бронювання працівників
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Охорона праці
15.09.2026
У ВРУ пропонують скасувати 58 регуляторних інструментів: що зміниться для бізнесу
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16055, який передбачає скорочення адміністративного навантаження на бізнес та спрощення умов ведення господарської діяльності. Документ пропонує скасувати 58 застарілих, неактуальних або дублюючих інструментів державного регулювання у різних сферах – від охорони здоров’я та будівництва до аграрної діяльності, освіти й інвестицій. Для кожного інструменту в законопроєкті наведено обґрунтування його неефективності та необхідності скасування

ФОП
15.09.2026
Новий вид діяльності для ФОП: що потрібно змінити до початку роботи, – розповідає ДПС
Перед початком нового виду діяльності ФОП варто перевірити, чи внесений відповідний КВЕД до його реєстраційних даних. Для платників єдиного податку важливо також, щоб цей вид діяльності був зазначений у Реєстрі платників єдиного податку. Якщо потрібного виду діяльності немає, спочатку необхідно внести зміни до ЄДР, а за потреби – оновити дані в Реєстрі платників ЄП. Проведення незазначеної діяльності може призвести до переходу на загальну систему оподаткування з наступного звітного періоду

Пільги
15.09.2026
Розширення пільг з ПДВ у 2026 році: законопроєкти підписано Президентом
У Верховній Раді зареєстровано два альтернативні законопроєкти, які пропонують розширити податкові та митні пільги для товарів оборонного призначення. Йдеться, зокрема, про звільнення від ввізного мита та ПДВ імпорту складових для виробництва оборонної продукції. Окремо пропонується скасувати митні та податкові платежі для ввезення і постачання квадроциклів та мотовсюдиходів для потреб сил безпеки й оборони. 3 вересня ВРУ схвалила обидва законопроєкти і вже 15 вересня вони були підписані Президентом

Медицина
15.09.2026
Обов’язкові медогляди працівників–2027: покроковий чек-лист для роботодавця від Держпраці
Роботодавець має не лише направити працівників на обов’язкові медичні огляди, а й правильно оформити всі етапи їх організації. Передусім потрібно дослідити умови праці, визначити категорії працівників, які підлягають медоглядам, погодити відповідний Перелік та скласти поіменний Список. Далі роботодавець укладає договір із закладом охорони здоров’я, оплачує медогляди та забезпечує працівникам збереження місця роботи й середнього заробітку на час їх проходження. Розглянемо покроковий чек-лист, який допоможе роботодавцю організувати медогляди та виконати рекомендації за їх результатами

Інвентаризація
15.09.2026
Чи можна робити річну інвентаризацію у січні 2027 року
ТОВ щороку проводить річну інвентаризацію і остання була у грудні 2025 р. Але ТОВ хоче перейти на проведення інвентаризації у січні за минулий фінрік. Чи може ТОВ провести річну інвентаризацію у січні 2027 року (за 2026 рік)?

Заборгованість
15.09.2026
ФОП припинив діяльність, але отримав оплату від боржника: які податки сплачуються у 2026 році
Якщо юридична особа погашає дебіторську заборгованість уже після припинення ФОП, отримана фізособою сума оподатковується не за правилами підприємницької діяльності, а як дохід звичайної фізичної особи. У такому випадку вся сума погашеної заборгованості включається до оподатковуваного доходу. Юрособа-боржник як податковий агент має нарахувати, утримати та сплатити ПДФО під час виплати коштів

Зміни у законодавстві
15.09.2026
Адмінштрафи за цілительство хочуть скасувати: у Раді повторно зареєстрували законопроєкт
У Верховній Раді повторно зареєстрували законопроєкт №16056, який має спростити умови ведення господарської діяльності та зменшити адміністративне навантаження на бізнес. Документ, зокрема, передбачає скасування адмінвідповідальності за порушення вимог щодо заняття народною медициною (цілительством) та діяльності зі штучної зміни стану атмосфери, якщо відповідні дозвільні механізми вже скасовані. Також пропонується переглянути відповідальність у сфері охорони культурної спадщини з урахуванням змін у дозвільному законодавстві

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
15.09.2026
Застосування РРО при доставці товару кур'єром продавця: роз'яснення ДПС
Законодавство чітко визначає, коли суб’єкт господарювання повинен застосовувати РРО чи ПРРО під час продажу товарів або надання послуг. Під час приймання готівки, платіжних карток або інших розрахункових засобів, у тому числі при доставці товарів кур'єром, оформлення та видача фіскального чека є обов’язковою вимогою

Охорона праці
15.09.2026
Новий закон про охорону праці готують до другого читання: що зміниться для роботодавців
Законопроєкт №10147 готується до другого читання та був включений до порядку денного Верховної Ради. Документ передбачає комплексне оновлення законодавства про охорону праці та запровадження ризикоорієнтованої системи управління безпекою і здоров’ям працівників за європейськими принципами. Для роботодавців це означатиме регулярне оцінювання професійних ризиків, облік потенційно небезпечних інцидентів та посилення відповідальності за безпечні умови праці. У разі ухвалення новий закон має набути чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану та замінити чинний Закон «Про охорону праці»

Неприбуткова діяльність
15.09.2026
Набули або втратили статус неприбутковості: яку звітність подавати протягом року
Порядок подання звітності залежить від того, коли саме підприємство набуло або втратило статус неприбуткової організації протягом року. Якщо платник податку на прибуток був включений до Реєстру неприбуткових, за рік він подає декларацію з податку на прибуток за період застосування загальних правил та Звіт про використання доходів неприбуткової організації за період перебування у Реєстрі. У разі втрати неприбуткового статусу через порушення організація має окремо відзвітувати за період до такого порушення, нарахувати податкове зобов’язання, а надалі перейти на квартальний податковий період до кінця року

Пенсія, соцпільги
15.09.2026
Виплати зростуть і прив’язуватимуться до мінзарплати з 1 січня 2027 року: закон підписано Президентом!
ВРУ прийняла закон який змінює підхід держави до підтримки дітей з інвалідністю та людей з інвалідністю з дитинства. Документ спрямований не лише на підвищення виплат, а й на створення комплексної системи допомоги родинам – із цифровими сервісами, послугами підтримки та можливістю гідного життя без зайвої бюрократії. 15.09.2026 року Президент підписав законопроєкт: він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію з 1 січня 2027 року

Перевірки, штрафи
15.09.2026
Перевірки ПФУ у 2026 році: планові та позапланові, підстави, строки, документи
Як ПФУ проводить планові та позапланові перевірки страхувальників у 2026 році? Розбираємо підстави для перевірок, строки та періоди контролю, що саме перевіряють ревізори, які документи потрібно підготувати та що робити у разі втрати документів

Інвентаризація
15.09.2026
Інвентаризація на підприємстві у 2026 році: порядок проведення, строки та документи
Інвентаризація – це ключовий інструмент для підтвердження достовірності бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Зазвичай річна інвентаризація проводиться з 1 жовтня по 31 грудня, і для підприємств важливо знати порядок її організації, оформлення результатів та нюанси окремих випадків. У цій публікації ми зібрали для вас велику підбірку від редакції – правила, зразки документів та практичні поради для проведення інвентаризації

Транспорт у діяльності
15.09.2026
Сезонна заміна транспортних шин: практика і облік
Сезонна заміна шин – це не просто звичка досвідчених водіїв, а технічна необхідність, яка впливає на безпеку руху та фінансову звітність підприємства. Коли саме переходити на зимову/літню гуму, як правильно оформити заміну та які помилки можуть привести до компенсуючих ПДВ-зобов'язань? Розбираємо всі нюанси у матеріалі

Зміни у законодавстві
15.09.2026
Ліки, продукти та дитячі товари за ставкою ПДВ 5%: що пропонує законопроєкт №16069
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16069, який передбачає зниження ставок ПДВ для низки соціально значущих товарів. Зокрема, пропонується зменшити ставку для лікарських засобів і медвиробів із 7% до 5%, а також розширити перелік товарів, до яких застосовуватиметься пільгове оподаткування. Окремо законопроєкт передбачає ставку 5% для базових продуктів харчування та тимчасову ставку 7% для товарів, необхідних домогосподарствам під час перебоїв з електропостачанням. Зміни пропонують застосовувати до чітко визначених переліків товарів за кодами УКТ ЗЕД

Судова практика
15.09.2026
Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»






