
Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації?
Так.
За працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада (ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України).
Разом з тим, трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника).
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Мобілізованого працівника не можна звільнити за скороченням штату, – перевірка Держпраці
Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера
Звільнення працівника: алгоритм від А до Я
Звільнення за власним бажанням: основні правила
Звільнення за угодою сторін: основні правила




















Коментарів поки немає
Почніть розмову…