зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Зміни правил бронювання працівників, ризики податкових перевірок та зарплатні питання листопада

Повербанки для працівників: коли немає додаткового блага, ПДФО та військового збору

Чи можна придбати для працівників 900 повербанків так, щоб їх вартість не визнавалася додатковим благом і не оподатковувалася ПДФО та військовим збором?

10

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо повербанки будуть засобом для виконання трудових обов’язків і не перейдуть у власність працівників (обліковуються на балансі компанії, видаються в користування під розписку, повертаються при звільненні тощо) – це не є додатковим благом, ПДФО і ВЗ не нараховуються. Якщо ж ви їх «даруєте» у власність, це вже дохід (подарунок/додаткове благо) і оподаткування уникнути не можна, лише можна застосувати «подарунковий» ліміт.


Додаткове благо – це не все майно, а лише те, що не пов’язане з трудовою функцією


За визначенням додаткових благ у пп. 14.1.47 Податкового кодексу України (ПКУ) до них належать матеріальні цінності, послуги тощо, надані платнику податку, якщо дохід не є заробітною платою та не пов’язаний з виконанням обов’язків трудового найму.


Якщо павербанк видається для забезпечення роботи (зв’язок, безперервність роботи в умовах відключень), а право власності зберігається за роботодавцем, доходу у працівника не виникає.


ПКУ прямо виключає з додаткового блага майно, необхідне для роботи


У пп. «а» пп. 164.2.17 ПКУ зазначено, що додатковим благом є вартість майна, наданого в безоплатне користування, «крім випадків, коли таке надання зумовлено виконанням платником податку трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колективного договору».


Якщо в трудових/колективному договорах або локальному положенні прописати, що павербанки надаються як засіб для виконання роботи, і вони використовуються лише у службових цілях, доходу у вигляді додаткового блага немає.


Якщо павербанки передати у власність – це вже оподатковуваний дохід


У такому разі працівник безоплатно отримує майно, що відповідає ознакам додаткового блага за пп. 164.2.17 ПКУ, і компанія як податковий агент має нарахувати ПДФО з «натуральним» коефіцієнтом за п. 164.5 ПКУ та ВЗ без коефіцієнта, або застосувати пільгу як до подарунків (ліміт 25% мінімальної зарплати за пп. 165.1.39 ПКУ), але все одно оподатковувати суму перевищення.


Найбезпечніший варіант без ПДФО і ВЗ – оформити павербанки як майно роботодавця, видане працівникам у користування для виконання службових обов’язків, із чітким документальним підтвердженням цього режиму.


Якщо не планується повернення повербанків працівниками, то краще це оформити як подарунок.


Читайте більше:


Додаткове благо 2026: коли виникає та як оподатковувати ПДФО, військовим збором

Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО): зміни з 23.10.2026

Податковий агент з ПДФО та військового збору

Прощення боргу фізособі: як не стати податковим агентом

Чай, кава, солодощі для працівників та відвідувачів: облік та оподаткування

Податкова соціальна пільга 2026: правила застосування + приклади

10

5

296

6

3260

1

7

1

9

4

43

11

15923

5

230

4

23

3

15

4

441

3

243

4

22

3

12

1

30

3

526

1

14

2

234

5

6158

1

30