Мобілізованого працівника не можна звільнити за скороченням штату, – перевірка Держпраці

Під час служби в Збройних Силах України працівницю установи незаконно звільнили через скорочення штату. Однак завдяки перевірці Держпраці порушені трудові права вдалося відновити – керівник установи скасував наказ про звільнення, а працівницю поновлено на посаді з усіма належними гарантіями


Під час проходження військової служби у Збройних Силах України працівниця установи Хмельниччини дізналася, що всупереч чинному законодавству її звільнено з ініціативи роботодавця у зв’язку зі скороченням штату.


Поновлення порушених правил за допомогою перевірки від Держпраці


  1. Держпраці за заявою від працівниці провела перевірку в установі.
  2. У ході перевірки встановлено, що факти, наведені у зверненні, підтвердилися.
  3. Звільнення з ініціативи роботодавця справді відбулося під час увільнення працівниці від роботи у зв’язку з виконанням державного обов’язку – проходженням військової служби у Збройних Силах України.
  4. Такі дії порушують гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України, згідно з якою за працівником, призваним на військову службу, зберігаються місце роботи та посада.


Після отримання припису інспектора праці керівник установи одразу ж відреагував і скасував наказ про звільнення.


Правові наслідки скасування наказу про звільнення


Скасування наказу про звільнення має правові наслідки –


  1. відновлення попереднього правового становища працівниці, тобто повне поновлення її трудових прав і збереження всіх гарантій, які діяли до моменту звільнення.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Призов роботодавця-ФОП: яку підставу для звільнення працівників зазначати у наказі

Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату: підстави, алгоритм, ризики

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Звільнення за власним бажанням: основні правила

Звільнення за угодою сторін: основні правила

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇