
Розрахунки за ЦПД
02.12.2025
Чи можна оформити працівників на стажування за цивільно-правовим договором
Підприємці часто шукають гнучкі варіанти оформлення персоналу, особливо в умовах воєнного стану та нестачі кадрів. Однак використання цивільно-правових договорів замість трудових для працівників, які фактично виконують трудові функції, є незаконним. Судова практика і законодавство однозначно визначають: ЦПД підходить лише для разових робіт, а не для систематичної діяльності в закладі харчування

У закладі харчування працює працівниця у якої триває випробувальний термін. Підприємець на період випробування укладає з працівниками цивільно-правові договори, бо під час війни важко знайти працівників, котрі будуть сумлінно виконувати свої посадові обов’язки в місті, яке майже щодня зазнає обстрілів. Чи законно це?
По-перше, у цивільно-правовому договорі немає роботодавців і працівників, а є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, та замовник, який приймає роботу й оплачує її. Такий договір укладається для виконання разових, а не систематичних робіт, і тому в сфері громадського харчування зазвичай його укладення є неправомірним.
По-друге, подібне ведення господарської діяльності можна розцінити як підміну трудових відносин, і в разі перевірки можуть бути застосовані штрафні санкції, передбачені законодавством.
Таким чином, неможна оформлювати працівників на випробувальний термін за ЦПД.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Типові схеми працевлаштування без офіційного оформлення: перелік від Держпраці
Ідеальний письмовий трудовий договір: обов’язкові пункти та поради юриста
Чи можна встановлювати випробувальний термін під час дії воєнного стану
Типові помилки, яких допускає роботодавець при працевлаштуванні працівника
Нове повідомлення про прийняття / звільнення до ДПС: коментар експерта
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Особи з інвалідністю
22.10.2026
Отримання та перевірка витягу з рішення експертної команди щодо інвалідності працівника через «Дію» у 2026 році
Працівник надав паперову копію Витягу з рішення експертної команди (інвалід). Чи може підприємство самостійно запросити витяг в електронному PDF-файлі, наприклад у «Дії»?

ПДВ
22.10.2026
ПДВ при постачанні товару з відкладеним монтажем: коли складати податкову накладну
Державна податкова служба надала роз'яснення щодо особливостей визначення податкових зобов'язань з ПДВ та податку на прибуток за комплексними договорами постачання, коли вартість доставки та монтажу включена до загальної ціни товару, а фактичне виконання робіт відкладається на тривалий час через безпекову ситуацію

Охорона праці
22.10.2026
Водій у відрядженні під час повітряної тривоги: хто відповідає за укриття та безпеку працівника
Як логістичному підприємству організувати захисне укриття для водія, який перебуває у відрядженні? Чи може підприємство оформити гібридний формат роботи відповідним наказом і чи звільняє це роботодавця від відповідальності за відсутність укриття за місцем роботи працівника?

Пенсія, соцпільги
22.10.2026
Новий закон про ВПО набирає чинності 22 жовтня: що зміниться для переселенців
З 22 жовтня 2026 року набирає чинності новий Закон про забезпечення прав і свобод ВПО: замість довідки підтвердженням взяття на облік буде витяг, але раніше видані довідки залишаться чинними. Розповідаємо, чи потрібно міняти стару довідку, у які строки повідомляти про переїзд або повернення, за яких умов можуть зняти з обліку та що буде з виплатами для переселенців

Кадрова робота
22.10.2026
Оформлення кадрових документів та особової справи при увільненні працівника у зв'язку з мобілізацією у 2026 році
Чи потрібно долучати копію наказу про увільнення на час мобілізації у зв'язку з призовом працівника до особової справи? Чи це десь прописується у доповненнях до особового листка з обліку кадрів? Чи зазначаю це також в особовій картці П-2?

ПДВ
22.10.2026
Податкова накладна у роздрібній торгівлі
Як правильно складати податкові накладні в роздрібній торгівлі, коли покупці – неплатники ПДВ? Розглянемо, коли можна оформлювати ПН за щоденними підсумками операцій, як їх заповнювати та реєструвати в ЄРПН, а також які штрафи загрожують за порушення строків реєстрації

ЗЕД
22.10.2026
Чи може ФОП-єдинник отримувати валюту за надані послуги: правила для 1–3 груп
Чи може ФОП – платник єдиного податку 1–3 групи надавати послуги іноземним замовникам і отримувати оплату у валюті? Право на зовнішньоекономічну діяльність залежить не лише від факту реєстрації підприємцем, а й від групи єдиного податку та виду операцій. Зокрема, ФОП 2-ї групи має обмеження щодо кола замовників послуг і не може надавати їх нерезидентам у межах спрощеної системи. Розглянемо, коли ФОП-єдинникам дозволено працювати з іноземними клієнтами, експортувати товари та отримувати валютну виручку

ПДВ
22.10.2026
Коли анулюють реєстрацію платника ПДВ: усі підстави та порядок у 2026 році
Статус платника ПДВ не є безстроковим і може бути анульований як за ініціативою самого платника, так і за рішенням податкового органу. Податковий кодекс визначає вичерпний перелік підстав для виключення з Реєстру платників ПДВ, а також порядок і дати, з яких таке анулювання набирає чинності. В окремих випадках скасування реєстрації відбувається автоматично на підставі відомостей із державних реєстрів, без подання заяви. Водночас, якщо підстав для анулювання немає, ДПС зобов'язана надати вмотивовану письмову відмову

Інше
22.10.2026
Головні показники для бухгалтера-2027 згідно законопроєкту про бюджет: МЗП, прожитковий мінімум, ЄСВ, ліміти для ФОП
Уряд подав та зареєстрував законопроєкт №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік», де розміри мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та базових соціальних стандартів повністю співпадають із раніше затвердженою Бюджетною декларацією. 21.10.2026 року Бюджетний комітет рекомендував Бюджет-2027 до І читання. На основі цих даних ми вже провели розрахунки ключових показників, що залежать від мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, і звели їх у порівняльні таблиці. Це дозволяє чітко побачити прогнозовані суми, навантаження на роботодавців і працівників, а також зміни у податках, ЄСВ, штрафах і соціальних гарантіях у 2027 році

Звільнення, скорочення
22.10.2026
Звільнення під час відпустки або лікарняного у 2026 році: з ініціативи роботодавця та працівника
Законодавство забороняє звільнення працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця. Однак сам працівник має право подати заяву на звільнення навіть перебуваючи у відпустці чи на лікарняному. За загальним правилом звільнення відбувається через 14 днів після подання заяви, але у разі наявності поважних причин роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у зазначений ним строк

Особи з інвалідністю
22.10.2026
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю рахують щокварталу: Держпраці роз’яснила правила 2026 року
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю тепер розраховують за календарний квартал: 1 робоче місце – для роботодавців із 8–25 працівниками, а понад 25 – 4% середньооблікової чисельності. За певних умов одну працевлаштовану особу з інвалідністю можна зарахувати як двох, а за невиконання нормативу під час воєнного стану сплачується 50% розрахованого цільового внеску

Робочий час, графіки роботи
22.10.2026
Табель обліку робочого часу за листопад 2026 року: норма годин, коди та приклади заповнення
Як заповнити табель за листопад 2026 року: норма робочого часу для п’ятиденки та шестиденки, коди для відпусток, лікарняних, відряджень, мобілізованих і неявок, приклади табелювання та порядок виправлення помилок.

Витрати діяльності
22.10.2026
Нерозподілені постійні загальновиробничі витрати: чи виникають податкові різниці
ДПС роз’яснила податкові наслідки обліку нерозподілених постійних загальновиробничих витрат у разі суттєвого зниження обсягів виробництва. Податковий кодекс не передбачає окремих різниць для коригування фінансового результату до оподаткування на суму таких витрат, тому вони враховуються за правилами бухгалтерського обліку

Пенсія, соцпільги
22.10.2026
Матір, яка вийшла на роботу, має право на допомогу «єЯсла» на кожну дитину
У Пенсійний фонд України роз’яснили, що допомога «єЯсла» призначається на кожну дитину віком від одного до трьох років, якщо один із батьків фактично здійснював догляд та вийшов на роботу на умовах повного робочого часу. У 2026 році розмір виплати становить 8 000 грн щомісяця на кожну дитину

Е-сервіс
22.10.2026
Е-підпис для комунальних підприємств: чи потрібен захищений носій
Посадові особи комунальних підприємств мають гнучкість у виборі формату електронного підпису. Норми законодавства не зобов’язують їх використовувати виключно захищені носії, а отже допускають застосування удосконаленого електронного підпису на незахищених носіях за умови, що він базується на кваліфікованому сертифікаті. Головне – правильно оформити отримання такого підпису, подавши стандартний пакет документів як для юридичної особи







