
Окремі роботодавці намагаються приховати фактичні трудові відносини під різними «схемами».
Найчастіші «схеми» ухилення від працевлаштування:
Назва «схеми» | Як пояснює це роботодавець | Ризики для особи |
«Стажування» без оформлення | Роботодавець пропонує кандидату кілька днів чи тижнів «попрацювати, щоб подивитися». |
|
«Випробувальний період» без укладання трудового договору | Деякі роботодавці помилково вважають, що випробувальний термін можна проходити без будь-якого оформлення. |
|
Цивільно-правовий договір замість трудового | ЦПД використовують там, де фактично існує трудова діяльність: регулярний графік, підпорядкування, робоче місце, оплата за процес, а не за результат. |
|
Пам’ятайте! Фактичний допуск до роботи без оформлення трудового договору – це порушення законодавства про працю
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Обов’язки роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором
Повідомлення про прийняття на роботу
Практика учнів ПТНЗ: з 12.09.2025 трудові відносини
Прийняття на роботу: порядок та зразки документів
Випробування при прийнятті на роботу: оформлення




















Коментарів поки немає
Почніть розмову…