
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
В рамках одного відрядження працівник не може повертатися додому та знову їхати до того ж пункту призначення.
В такій ситуації рекомендується розбити на 2 окремих відрядження: перше – з 17 по 19 листопада, друге – з 20 по 21 листопада. Це дозволить безпечно відшкодувати витрати на проїзд та добові без податкових ризиків.
Таким чином, у вашому випадку потрібно оформити два окремі накази на відрядження та подати два авансові звіти для кожного періоду відрядження.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Наказ про службове відрядження
Оплата праці за дні перебування у відрядженні
Розрахунок середньої зарплати для оплати відрядження
Хвороба у відрядженні чи у відпустці: що платити роботодавцю
Плануєте врегулювати питання відряджень у своїй компанії? Наш конструктор «Положення про відрядження» дозволяє за кілька хвилин створити документ, що визначає порядок видачі авансу, нарахування добових, відшкодування витрат та звітність працівників. Обирайте лише потрібні розділи, додавайте реквізити підприємства та одразу отримуйте готовий результат у Word чи PDF. Швидко, просто й без ризику спірних ситуацій




















Коментарів поки немає
Почніть розмову…