
Робочий час, графіки роботи
28.09.2026
Перехід працівника з п’ятиденки на шестиденку: які документи має оформити роботодавець
Працівника переводимо з п'ятиденки на шестиденку. Які документи повинен затвердити роботодавець (ФОП)?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
При переведенні працівника з п’ятиденного на шестиденний робочий тиждень потрібно належним чином оформити зміну режиму роботи та відповідні локальні документи.
За ст. 52 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) 6-денний робочий тиждень допускається, якщо за характером виробництва та умовами роботи 5-денний тиждень є недоцільним. При 6-денному тижні з нормальною 40-годинною тривалістю робочого часу щоденна робота не може перевищувати 7 годин, а напередодні вихідного – 5 годин.
Що необхідно оформити при зміні режиму роботи:
- внести відповідні зміни до правил внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР), якщо ними зараз передбачений п’ятиденний робочий тиждень. У ПВТР слід визначити режим шестиденного робочого тижня, вихідний день, час початку та закінчення роботи, тривалість перерви тощо;
- затвердити графік роботи (графік змінності) на відповідний період із визначенням робочих та вихідного днів;
- оформити наказ ФОП про запровадження шестиденного робочого тижня та зміну режиму роботи працівника;
- ознайомити працівника з наказом, відповідними змінами до ПВТР та графіком роботи;
- якщо режим роботи є умовою трудового договору, належним чином оформити його зміну.
Якщо перехід із п’ятиденного на шестиденний робочий тиждень здійснюється з ініціативи ФОП, а не за домовленістю з працівником, то зміна режиму роботи може розглядатися як зміна істотних умов праці.
Водночас у період дії воєнного стану слід враховувати спеціальні правила Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Відповідно до ч. 2 ст. 3 цього Закону, у період воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці здійснюється не пізніше запровадження таких умов, тобто загальний двомісячний строк попередження, передбачений ст. 32 КЗпП, на цей період не застосовується.
Отже, якщо ФОП хоче в односторонньому порядку змінити працівнику режим роботи з п’ятиденного на шестиденний, необхідно документально оформити новий режим роботи та повідомити працівника про зміну істотних умов праці не пізніше моменту його запровадження.
Читайте більше:
Шестиденний робочий тиждень: вихідний у понеділок не вимагає підсумованого обліку часу
Графік роботи «доба через дві»: як встановити та на що варто звернути увагу
Графік роботи на 2026 рік: чиї підписи мають бути
Як скласти змінний графік роботи без порушення трудового законодавства
Гнучкий графік роботи у 2026 році: права працівників та обов’язки роботодавця
Інше
28.09.2026
Переведення годинників 2026: коли Україна перейде на зимовий час і чи буде це востаннє
Цієї осені Україна традиційно перейде на зимовий час – у ніч на 25 жовтня 2026 року стрілки годинників потрібно буде перевести на одну годину назад. Розповідаємо, коли саме переводити годинник, як зміниться час та чи стане цей перехід останнім для України

Працевлаштування, переведення
28.09.2026
Чи обов’язково подавати трудову книжку під час працевлаштування після 10 червня 2026 року
Для укладення трудового договору працівник не обов’язково має надавати саме паперову трудову книжку. Відповідно до ст. 24 КЗпП України, під час працевлаштування потрібно пред’явити паспорт або інший документ, що посвідчує особу, а також трудову книжку за наявності або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб. Якщо людина працевлаштовується вперше, вона має право вимагати оформлення трудової книжки

Календар бухгалтера
28.09.2026
30 вересня – останній день сплати податків за серпень 2026 року
30 вересня 2026 року є граничним строком сплати низки податкових зобов’язань за червень 2026 року для платників податків та зборів. Зокрема, цього дня завершується строк сплати ПДВ, ПДФО та військового збору з нарахованого, але не виплаченого доходу, а також земельного податку, орендної плати за землю, акцизного податку та рентної плати для окремих категорій платників. Для зручності платників кожен податок супроводжується окремою статтею-інструкцією із роз’ясненнями щодо бази оподаткування, ставок, строків сплати та відповідальності за порушення

Робочий час, графіки роботи
28.09.2026
Жовтень 2026: чи буде вихідний 1 жовтня та якою буде норма робочого часу
У жовтні 2026 року державним святом є День захисників і захисниць України, який припадає на 1 жовтня. Водночас через дію воєнного стану норми ст. 73 КЗпП про святкові та неробочі дні не застосовуються, тому 1 жовтня не є додатковим вихідним і для більшості працівників залишається робочим днем. Відповідно, при п’ятиденному робочому тижні норма робочого часу за 40-годинного тижня у жовтні становить 176 годин. Водночас роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, скорочений або гнучкий режим роботи, оформивши відповідне рішення

Дозвілля
28.09.2026
Шпалери для робочого стола бухгалтера на жовтень 2026
Шпалери для робочого столу бухгалтера на жовтень 2026 року – безкоштовні заставки з календарем, важливими датами, нормою робочого часу та строками реєстрації ПН і РК в ЄРПН. Обирайте один із чотирьох варіантів і завантажуйте безкоштовно

Особи з інвалідністю
28.09.2026
Повний гід з виконання «інвалідного» нормативу 2026 році: штрафи, внески та звітність
З 2026 року правила працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців суттєво змінилися. Закон №4219 запровадив новий підхід до розрахунку нормативу, звітності та відповідальності, який потребує особливої уваги на практиці. Тепер виконання нормативу перевіряється щоквартально, а замість штрафів запроваджується цільовий внесок. Окремі новації викликають багато запитань: кого включати до нормативу, як рахувати внесок і які штрафи загрожують за порушення. Цей матеріал – підбірка ключових роз’яснень і аналітики від редакції, яка допоможе роботодавцям зорієнтуватися в нових правилах 2026 року

Пенсія, соцпільги
28.09.2026
Доходи та утримані податки до 1998 року: куди звертатися за даними у 2026 році
Фізична особа – платник податків може отримати в ДПС відомості про джерела та суми нарахованих доходів, а також нарахованих і перерахованих податків за період починаючи з 1998 року. Якщо інформація потрібна за попередні роки, звертатися до податкової служби недоцільно, оскільки таких даних у ДПС немає. У цьому разі слід звернутися до податкового агента, який виплачував дохід, а якщо його ліквідовано – до державного архіву відповідної області або міста

Державний нагляд
28.09.2026
Фінмоніторинг для бухгалтера: як оцінити ризик клієнта та уникнути відповідальності
Фінансовий моніторинг є обов’язковою складовою роботи багатьох фахівців і компаній, зокрема бухгалтерів, аудиторів та податкових консультантів. Водночас на практиці вимоги законодавства часто сприймають як формальність, обмежуючись підготовкою окремих документів. Такий підхід може призвести до суттєвих ризиків для суб’єкта первинного фінансового моніторингу. Розбираємо, як побудована система фінансового моніторингу та на що варто звернути увагу в роботі з клієнтами

ФОП
28.09.2026
Перехід ФОП на 2 групу з 1 жовтня: чому в ЕК вже у вересні стоїть нова група
ФОП з 1 жовтня 2026 року переходить з 3 групи 5% на 2 групу ЄП, заяву подали до 15.09.2026. Але вже зараз в ЕК в облікових даних стоїть група 2, ставка 20. Це помилка? Як будуть оподатковуватись доходи вересня?

Календар бухгалтера
28.09.2026
До 9 листопада: подаємо фінансову звітність за 9 місяців 2026 року + статті по заповненню
Наближаються граничні строки звітної кампанії за 9 місяців 2026 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до Держстату до 30 жовтня 2026 року, а до ДПС до 9 листопада. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

ЄСВ
28.09.2026
19 жовтня – останній день сплати ЄСВ ФОПами за ІІІ квартал
ФОПи повинні сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у встановлені законодавством строки. У 2026 році за ІІІ квартал 2026 року останній день сплати припадає на 19 жовтня (понеділок). Водночас важливо знати правильні реквізити для платіжок, мінімальний і максимальний розмір внеску, а також можливості сплати через єдиний рахунок

Акцизний податок
28.09.2026
ФОП торгує алкоголем в іншій громаді: куди подавати акцизну декларацію
ФОП зареєстровано за місцем проживання. Торгова точка знаходиться на території іншої громади. Має ліцензії на роздрібний продаж алкогольних напоїв та тютюну. Декларацію з акцизного податку подавав за місцем реєстрації ФОП, акцизний податок сплачував за місцем торгівлі. Чи правомірне застосування штрафних санкцій податковою службою за не подання декларації з акцизного податку?

Інше
28.09.2026
Повітряна загроза в медзакладі: які правила роботи діють із 22 вересня
Із 22 вересня 2026 року для закладів охорони здоров’я діють нові правила роботи в умовах загрози застосування засобів повітряного нападу. Постанова КМУ №1158 встановлює диференційований порядок дій залежно від рівня загрози та передбачає окремі правила для екстреної медичної допомоги й суб’єктів системи крові. Роботодавцям медзакладів потрібно визначити алгоритми дій працівників, відповідальних осіб, порядок переміщення до укриття та перелік процесів, які не можна негайно припинити через ризик для життя чи здоров’я пацієнтів

Кадрова робота
28.09.2026
Прийняття нового працівника на період відпустки для догляду за дитиною за заміщенням двох тимчасово відсутніх працівниць у 2026 році
Маємо колегу 1, яка пішла в декрет і на її місце прийняли колегу 2. Зараз колега 2 також іде в декрет. Скажіть, будь ласка, колегу 3 ми маємо приймати на ставку колеги 1 чи як бути в такій ситуації?







