Професії від 7eminar.academy!🎓

Тимчасова непрацездатність: які максимальні строки встановлені для різних категорій пацієнтів

Для різних категорій пацієнтів наказом МОЗ №1066 визначені максимальні строки медичних висновків про тимчасову непрацездатність. Зокрема, при захворюванні або травмі загального характеру – до 30 календарних днів, для догляду за дитиною до 14 років – до 14 днів, а при переведенні на легшу роботу – до 2 місяців.Водночас конкретний строк непрацездатності лікар визначає індивідуально залежно від стану пацієнта

6

140

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Як пояснюють в ПФУ, для кожної категорії пацієнтів, термін тривалости медичного випадку затверджується наказом МОЗ від 01.06.2021 №1066 «Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність та проведення їхньої перевірки».


Однак в залежності від кожного окремого випадку, лікар індивідуально визначає необхідний термін непрацездатності, що повинно відображатися в медичний документації.


Максимальні терміни МВТН:


  1. Захворювання або травма загального характеру – до 30 календарних днів. Після виписки зі стаціонару для продовження лікування амбулаторно – до 3 календарних днів.
  2. Догляд за хворою дитиною до 14 років – до 14 календарних днів або на весь період спільного перебування в стаціонарі.
  3. Догляд за хворим членом сім'ї – до 3 календарних днів, у виняткових випадках – до 7 календарних днів.
  4. Переведення на легшу роботу – до 2 місяців.
  5. Санаторно-курортне лікування (для осіб І категорії, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи) – на весь період лікування.
  6. Ортопедичне протезування – на період стаціонарного лікування.


Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Декретний лікарняний: строки дії від ПФУ

Обмеження розміру лікарняних та декретних у 2027 році

Два лікарняні після прийняття на роботу: як розрахувати виплати у 2026 році

Оплата лікарняного при накладенні з робочими днями: чи потрібна заява та нюанси виплати у 2026 році

Поранення через атаку дроном у 2026 році: чи вважається травма виробничою та як діяти роботодавцю

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
6

140

1

1

1

3

3

11

1

12

1

14

1

12

1

14

16

33673

9

13680

1

12

1

15

1

15

1

11

8

8007

Збільшення ліміту бронювання у 2026 році: новий порядок для критично важливих підприємств

Постанова КМУ №1328 запровадила новий порядок збільшення ліміту бронювання військовозобов’язаних працівників для критично важливих підприємств. Одним із ключових нововведень стало створення Координаційного центру, який розглядатиме пропозиції державних органів щодо збільшення обсягів бронювання та надаватиме відповідні рекомендації. Водночас уряд визначив нові підстави для відмови у збільшенні ліміту. Як тепер підприємству отримати дозвіл на бронювання понад встановлений ліміт 50% або 95%, куди подавати обґрунтування та які порушення можуть перешкодити збільшенню квоти? Розбираємо новий алгоритм збільшення ліміту бронювання за Постановою №1328 та пояснюємо, що потрібно врахувати роботодавцям

основне зображення для Збільшення ліміту бронювання у 2026 році: новий порядок для критично важливих підприємств
3

49

1

24

1

10

1

13

10

15760

3

185