Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю рахують щокварталу: Держпраці роз’яснила правила 2026 року

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю тепер розраховують за календарний квартал: 1 робоче місце – для роботодавців із 8–25 працівниками, а понад 25 – 4% середньооблікової чисельності. За певних умов одну працевлаштовану особу з інвалідністю можна зарахувати як двох, а за невиконання нормативу під час воєнного стану сплачується 50% розрахованого цільового внеску

2

11

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Під час консультації через сервіс «Інтерактивний інспектор» фахівчиня управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області надала роз’яснення представникам релокованого підприємства стосовно практичного застосування реформованого законодавства щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та сплати внесків на підтримку їх працевлаштування.


Інспекторка звернула увагу на ключові правила та зміни у механізмі розрахунку.


  1. Перехід на щоквартальний період:
  2. показник нормативу розраховується за середньообліковою кількістю штатних працівників за календарний квартал, а не за рік.
  3. Розмір нормативу:
  4. 1 робоче місце – якщо середньооблікова чисельність працівників становить від 8 до 25 осіб;
  5. 4% від середньооблікової чисельності – якщо працює понад 25 осіб (за винятком спеціалізованих закладів охорони здоров’я та реабілітації, для яких норматив становить 2%).
  6. Виключення: під час обчислення середньооблікової чисельності до розрахунку не включаються штатні одиниці на роботах із важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці.
  7. Основне місце роботи: працівник має бути працевлаштований лише за основним місцем (зовнішні та внутрішні сумісники не враховуються).
  8. Пільговий залік (1 за 2): до виконання нормативу роботодавець має право зарахувати одну особу як двох, якщо працевлаштовано особу з інвалідністю I групи або II групи з порушеннями зору чи психічними розладами.
  9. Вимоги до зарплати: працівник з інвалідністю зараховується до нормативу за умови працевлаштування за основним місцем роботи, а нарахована йому зарплата має перевищувати розмір мінімальної заробітної плати за повністю відпрацьований час.
  10. Внесок замість штрафів та пільга під час війни: якщо норматив у кварталі не виконано, роботодавець самостійно розраховує та сплачує цільовий внесок. На період дії воєнного стану розмір цього внеску становить 50% від розрахованої суми.


Крім того, було додатково роз’яснено механізм відшкодування витрат на облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю:


  1. Розмір компенсації: відшкодовуються фактичні витрати в межах 15 мінімальних зарплат за облаштування місця для особи з інвалідністю I групи та 10 мінімальних зарплат – для II групи.
  2. Що підлягає компенсації: придбання спеціалізованого обладнання, меблів, підйомників, пандусів, комп’ютерної техніки зі спеціальним ПЗ, засобів освітлення чи зв’язку.
  3. Порядок отримання: заява подається через портал «Дія» або до регіонального центру зайнятості протягом 180 днів з моменту працевлаштування працівника.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Як зовнішні сумісники впливають на цільовий внесок: три практичні кейси

Надання документів про інвалідність працівником: чи потрібні заява та наказ у 2026 році

Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: інструкція і приклади заповнення

Менше 8 працівників або виконаний норматив: чи потрібно подавати Звіт (ЗІР від ДПС ще чинний!)

З 16 вересня борги за норматив інвалідності до 1 січня 2026 року стягують по-новому: порядок вже чинний

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

11

3

82

5

154

1

5

1

9

3

10342

4

151

1

8

1

10

1

13

1

10

1

6

1

8

4

176

2

26

7

30131

3

57

5

983

7

1004

3

808