Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Мінфін представив профспілкам проєкт Держбюджету-2027: мінзарплата – 9546 грн

Профспілки закликають переглянути закладені у проєкті Держбюджету-2027 соціальні стандарти, вважаючи передбачені показники недостатніми для покриття реальної вартості життя. Під час онлайн-зустрічі з Мінфіном профспілкова сторона зазначила, що заплановані мінімальна зарплата 9546 грн та прожитковий мінімум для працездатних осіб 3691 грн не відповідають фактичним потребам населення. Натомість профспілки пропонують встановити прожитковий мінімум на рівні 11 989 грн, а мінімальну зарплату – не нижче 15 120 грн, орієнтуючись на 50% прогнозної середньомісячної зарплати

Експерт:Аліна Лакіс
1

18

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У межах соціального діалогу та з метою обговорення проєкту Державного бюджету України на 2027 рік і можливостей врахування у ньому пропозицій профспілкової сторони профспілок 10 вересня 2026 року Міністерство фінансів України провело робочу онлайн-зустріч з представниками СПО об’єднань профспілок, СПО сторони роботодавців на національному рівні та центральних органів виконавчої влади.


Заступник Міністра фінансів України Дмитро Самоненко поінформував, що пріоритетним напрямком фінансування у 2027 році залишається сектор безпеки і оборони з одночасним забезпеченням основних соціальних зобов’язань держави.


За його словами, основою для підготовки Держбюджету-2027 стала Бюджетна декларація на 2027–2029 роки, якою визначено базові бюджетні показники.


За думкою профспілок передбачені на 2027 рік мінімальна заробітна плата на рівні 9546 грн і прожитковий мінімум для працездатних осіб на рівні 3691 грн, на переконання профспілкової сторони, не відповідають реальній вартості життя.

Тому пропонують встановити:


  1. прожитковий мінімум для працездатних осіб – з урахуванням його фактичних розмірів та прогнозного індексу споживчих цін – на рівні 11 989 грн;
  2. мінімальну заробітну плату – на рівні 50% від прогнозної середньомісячної заробітної плати працівників на кінець 2026 року – не нижче 15 120 грн;
  3. посадовий оклад працівника І т.р. ЄТС на рівні мінімальної заробітної плати (з поетапним наближенням цього рівня) з відповідним збільшенням фонду оплати праці

Джерело: ФПУ


Нагадаємо, що Кабмін затвердив постановою від 17.06.2026 №793 «Про схвалення Бюджетної декларації на 2027 – 2029 роки» окреслив основні соцпоказники, які будуть використовуватись при затверджені Держбюджету-2027. Постанова була опублікована в «Урядовому кур'єрі» 23.06.2026.


Затверджені розміри стандартів в оплаті праці:


1. Розміри мінімальної заробітної плати:


  1. з 1 січня 2027 року – 9 546 грн;


2. Розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки:


  1. з 1 січня 2027 року – 3 819 грн;


3. Прожитковий мінімум у 2027


У 2027 році розмір прожиткового мінімуму підвищуватиметься темпами та становитиме:



Прожитковий мінімум

2027 рік

на одну особу

3 559


Читайте більше:


Мінзарплата 15 120 грн у 2027 році: що пропонують профспілки

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

18

1

1

2

18

2

22

30

87992

6

2528

1

34

1

17

8

4081

2

15

4

142

2

13574

6

3422

4

14

5

2937

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Поки законопроєкт не ухвалений, роботодавцям варто перевірити організацію військового обліку, посадові інструкції відповідальних працівників та документальне підтвердження виконання всіх процедур

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1
3

48

2

26

5

10504

4

27875

2

18