Ненормований робочий день не означає постійних переробок: де межа з надурочною роботою у 2026 році

Ненормований робочий день не означає, що працівник має постійно працювати понад установлену тривалість робочого дня. Такий режим передбачає можливість епізодичного виконання роботи понад нормальний час через особливості трудового процесу, але не може використовуватися як виправдання для систематичних затримок. Водночас за ненормований робочий день працівнику може надаватися додаткова щорічна відпустка до 7 календарних днів. Якщо ж працівник щодня змушений працювати на кілька годин довше через додаткові завдання, слід перевіряти, чи не йдеться про надурочну роботу, яка має оплачуватися за правилами ст. 106 КЗпП

Експерт:Аліна Лакіс
2

13

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Ненормований робочий день – не виправдання для постійних затримок


Ненормований робочий день: що передбачає

Ненормований робочий день – це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу.

У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу (ця робота не вважається надурочною).


Міра праці у даному випадку визначається не тільки тривалістю робочого часу, але також колом обов'язків і обсягом виконаних робіт (навантаженням) (наказ Мінпраці та соціальної політики України від 10.10.1997 №7).

Читайте більше у статті «Ненормований робочий день 2026: нюанси оформлення та пільги»

Яка компенсація належить працівнику


За особливий характер роботи працівникам із ненормованим робочим днем може надаватися щорічна додаткова відпустка – до 7 календарних днів (ст. 8 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»)

Але не кожному автоматично надається саме 7 днів: посада має бути включена до відповідного переліку, а конкретна тривалість відпустки визначається колективним або трудовим договором

Наприклад, секретар кілька разів на місяць затримується на 30–60 хвилин, щоб завершити термінові документи. Його посада включена до переліку посад із ненормованим робочим днем, а договором передбачено 5 додаткових днів відпустки. Така ситуація може відповідати режиму ненормованого робочого дня.

А тепер інший випадок, коли працівник щодня працює з 9:00 до 20:00 замість 18:00, тому що керівник дає додаткову роботу. Просто назвати це «ненормованим робочим днем» недостатньо. Тут уже потрібно перевіряти, чи не має місце надурочна робота.


Важливо розрізняти:


  1. Ненормований робочий день – особливий режим роботи + додаткова відпустка за особливий характер праці.
  2. Надурочна робота – робота понад установлену тривалість робочого дня, яка за загальним правилом не допускається і може застосовуватися лише у визначених законом випадках.


І тут уже діє ст. 106 Кодексу законів про працю України:

надурочна робота при погодинній системі оплати праці оплачується у подвійному розмірі годинної ставки.

Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається

Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради


Читайте більше:


Працюєте понаднормово після 18:00? Дізнайтесь, коли потрібно нараховувати доплату

Ненормований робочий день: які бонуси передбачені для працівників

Підписання податкової звітності у неробочий час: податкові та трудові наслідки

Виробнича необхідність у воєнний час: чи може роботодавець змінити роботу працівника

Оператори котельні: особливості трудових відносин


Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

13

4

267

2

8

4

1123

4

93

2

15

2

26

3

433

3

55

2

25

2

15

3

132

5

1115

3

32

3

43

4

78

3

326

3

18

3

22

5

277