
Транспорт у діяльності
04.09.2026
Автомобіль закріплений за працівником, як оформити «розкріплення» при звільненні
На підприємстві є автомобілі і вони закріплені за певними працівниками. Як правильно ці авто потім «розкріпити» від працівників, наприклад при звільненні або якщо працівнику видають іншу машину?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Щоб правильно відв'язати автомобіль від працівника на підприємстві, потрібно оформити кілька внутрішніх документів.
Це обовʼязково має бути наказ керівника та акт приймання-передачі.
Автомобіль є цінним майном підприємства, тому весь процес має фіксуватися документально.
Роботодавець створює наказ увільнення або зміни матеріально відповідальної особи. У наказі зазначаєте причину (звільнення, переведення, зміна транспортного засобу) та дату, з якої працівник більше не відповідає за авто.
Одночасно оформляєте і акт приймання-передачі. Акт підписує працівник, який здає авто, та члени комісії (або працівник, який його приймає, якщо це пряма передача «з рук у руки». У акті зафіксуйте поточний пробіг (показники одометра), залишок палива в баку, наявність інструментів, аптечки, вогнегасника, запасного колеса, а також усі видимі пошкодження (подряпини, вм'ятини) та технічні несправності.
Водії або працівники, які використовують службове авто, зазвичай підписують договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність.
При звільненні: після підписання акта приймання-передачі авто та повного розрахунку дія договору припиняється автоматично, але акт є підтвердженням, що претензій до працівника немає.
При заміні авто: якщо в договорі про МВО було прописано конкретний автомобіль (його номери та VIN-код), потрібно укласти додаткову угоду до договору, де вказати параметри нового автомобіля, або переукласти договір заново.
Шаблони та зразки документів:
Договір про повну матеріальну відповідальність
Читайте більше:
Матеріальна відповідальність працівників
Як оформити на роботу матеріально-відповідальну особу: алгоритм для роботодавців
Звільнення матеріально відповідальної особи (МВО): алгоритм дій та ризики роботодавця
Матеріальна відповідальність і ЦПХ: чи можна укладати такий договір
Чи потрібно щороку змінювати матеріально відповідальну особу
Договір матеріальної відповідальності з водієм: повний чи обмежений
Договір про повну матеріальну відповідальність з працівником: коли заборонено
Про договір про повну матеріальну відповідальність з неповнолітнім
Транспорт у діяльності
28.08.2026
З 1 вересня 2026 року запрацює електронний Реєстр сертифікатів транспортних засобів
З 1 вересня 2026 року в Україні повноцінно запрацює Реєстр сертифікатів затвердження типу та виданих виробниками сертифікатів відповідності колісних транспортних засобів та обладнання. Реєстр переводить процедуру сертифікації транспортних засобів із паперового формату в єдину електронну систему

Перевірки, штрафи
28.08.2026
Перевірки страхових коштів ПФУ: 5 критеріїв для планових та 10 підстав для позапланових перевірок
Порядок №33-1 визначає 5 ризик-орієнтованих критеріїв для включення страхувальника до плану перевірок ПФУ та 10 підстав для позапланової перевірки. Серед них – зростання страхових виплат, можливі порушення, несплата ЄСВ, звернення працівника та неподання повідомлення про виплату коштів

Зміни у законодавстві
28.08.2026
Два комітети ВРУ рекомендували схвалити Програму діяльності Кабміну: що передбачає документ
Комітет ВРУ з питань організації державної влади та Комітет з питань економічного розвитку рекомендували парламенту схвалити Програму діяльності Кабміну. Документ визначає 12 стратегічних цілей за чотирма ключовими напрямами.

Особи з інвалідністю
28.08.2026
Робоче місце для особи з інвалідністю: як отримати компенсацію до 15 мінімальних зарплат
Роботодавець може отримати компенсацію за облаштування робочого місця особи з інвалідністю: до 15 мінімальних зарплат за працівника з I групою та до 10 – за II групу. Заяву подають протягом 180 днів із дня працевлаштування

Заборгованість
28.08.2026
Автоматичне стягнення коштів з рахунків та електронних гаманців: що зміниться з 23 жовтня 2026 року
В Україні набувають чинності нові правила цифрового виконавчого провадження, які значно розширюють можливості примусового стягнення боргів. Відтепер державні та приватні виконавці зможуть не лише автоматично арештовувати банківські рахунки, а й стягувати кошти з електронних гаманців, а банки та фінансові установи повинні реагувати на електронні запити виконавців упродовж однієї години

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
28.08.2026
Чи можна видавати фіскальний чек іноземною мовою або мовою нацменшин
ДПС роз’яснила, що фіскальний чек має бути сформований українською мовою. Водночас у РРО/ПРРО можна дублювати обов’язкові реквізити іноземною мовою або мовою національних меншин. Відсутність обов’язкових реквізитів державною мовою є порушенням вимог законодавства

Бронювання, критичність
28.08.2026
Лікарня анулювала бронювання лікаря-анестезіолога – суд пояснив, чи законно це
Суд визнав законним анулювання бронювання лікаря-анестезіолога за заявою керівника критично важливої лікарні через портал «Дія». Пояснюємо, які норми Порядку №76 дозволяють анулювати бронювання та чому суд відмовив у його поновленні

Перевірки, штрафи
28.08.2026
Чи буде штраф при поданні уточнюючого розрахунку при зміні реквізитів підприємства або ІПН працівника
Податковий агент не несе відповідальності за подання уточнюючого Розрахунку виключно з метою коригування реквізитів підприємства або номера облікової картки працівника, за умови, що помилки виправлено самостійно, у тому числі протягом 30 календарних днів після отримання повідомлення від контролюючого органу

Форма №20-ОПП
28.08.2026
Оренда на 2 дні для проведення заходу: чи потрібно подавати форму 20-ОПП
ФОП для проведення заходу (надання послуг) орендував у іншого ФОПу приміщення на 2 дні. Чи потрібно подавати форму 20-ОПП до податкової? Якщо так, то на підставі якого нормативного документа виникає зобов'язання? Які наслідки неподання?

Пенсія, соцпільги
28.08.2026
Які додаткові пільги має працівник учасник бойових дій після подання посвідчення
На підприємстві працює працівник учасник бойових дій, прийнятий на роботу у січні 2023 року. Посвідчення приніс у серпні 2026. На які додаткові блага він має право на підприємстві згідно з законом?

Працевлаштування, переведення
28.08.2026
ПФУ пояснив, як формують е-лікарняний при зміні основного місця роботи та сумісництва
Пенсійний фонд України роз’яснив, за яким місцем роботи формується листок непрацездатності, якщо працівник змінює основне місце роботи, переходить із сумісництва на основне місце роботи або навпаки. Відповідне роз’яснення ПФУ надав у листі від 25.08.2026 № 2800-030301-8/65494

Податкова та фінзвітність
28.08.2026
Податківці пояснили, як заповнювати розрахунок ПДВ за відсутності договору з нерезидентом
Податківці роз'яснили, що якщо послуги нерезидента надаються без окремого письмового договору, графи 3 і 4 розрахунку ПДВ щодо дати та номера договору не заповнюються. У ДПС нагадали, що відповідно до Цивільного кодексу договір може бути укладений і без оформлення окремого документа











