Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок

Договір матеріальної відповідальності з водієм: повний чи обмежений

Якщо прийняли на роботу працівника на посаду «водій автотранспортних засобів» – це водій на легкове авто, передбачено перевезення клієнтів компанії? Мені підписувати з ним договір повної матеріальної відповідальності чи обмеженої?

2

1416

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Жодних договорів щодо матвідповідальності підписувати не треба.


Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівником, який досяг вісімнадцятирічного віку та обіймає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов’язану зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, встановленому Кабміном (п. 1 ст. 135-1 Кодексу законів про працю, далі – КЗпП).


Такий договір може укладатися за наявності одночасно двох умов (лист Мінсоцполітики від 29.04.2013 №61/06/186-13):


  1. наявність посади, яку працівник займає, або роботи, яку він виконує, в Переліку посад і робіт, які заміщаються або виконуються робітниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, які були передані їм для збереження, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування в процесі виробництва, а також типового договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, затвердженому постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 28.12.1977 №447/24 (далі – Перелік №447/24);
  2. виконання обов’язків згідно з посадою, виконання роботи згідно з професією має бути безпосередньо пов’язане зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва довірених працівникам цінностей.


Посада водія не входить до Переліку №447/24 (постанова ВС від 29.10.2020 у справі №264/2076/17).


Всі інші види матвідповіальності, передбачені гл. IX КЗпП, не передбачають оформлення окремого письмового договору.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Оплата праці водіїв на підприємстві

Матеріальна відповідальність працівників

Графіки змінності водіїв: поради щодо складання

2

1416

2

61

3

1517

2

34

1

172

4

96

3

1082

1

31

4

321

2

160

4

253

6

636

4

156

10

5048

4

1621

4

968

5

193

5

4983

10

4386

4

78

5

101