Договір про повну матеріальну відповідальність

ДОГОВІР № ___

про повну матеріальну відповідальність

 

З метою забезпечення неушкодженості матеріальних цінностей, що належать ___________________________________________________________, директор підприємства _________________________________________________, іменований  надалі «Роботодавець», виступаючи від імені підприємства , з  однієї  сторони і працівник підприємства _________________________________________, іменований надалі «Працівник»,  з іншої сторони,  уклали даний Договір про нижченаведене:

 

1. Працівник, що займає  посаду ______________________  і виконує роботу, безпосередньо пов'язану  зі  збереженням, обробкою,  продажем  (відпуском), перевезенням або  застосуванням у процесі виробництва  переданих йому цінностей (непотрібне  закреслити),  приймає на  себе повну матеріальну відповідальність за забезпечення неушкодженості і цілісності  довірених  йому Роботодавцем матеріальних цінностей і в зв'язку з викладеним, зобов'язується:

1.1. Дбайливо ставитися до переданих йому для зберігання або іншої мети матеріальних цінностей Роботодавця і вживати заходів для відвернення заподіяння їм шкоди.

1.2. Своєчасно повідомляти Роботодавця про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження переданих йому для зберігання матеріальних цінностей.

1.3. Вести облік, складати і надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки переданих йому для зберігання матеріальних цінностей.

1.4. Брати участь в інвентаризації переданих йому для зберігання матеріальних цінностей.

2. Роботодавець зобов’язується:

2.1. Створити Працівникові належні умови, необхідні для нормальної роботи із забезпеченням повного зберігання довірених йому матеріальних цінностей.

2.2. Ознайомити Працівника із законодавством про матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну організації, а також з інструкціями, нормативами і правилами зберігання, приймання, оброблення, продажу (відпускання), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому Роботодавцем матеріальних цінностей.

2.3. Проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.

3. Додаткові умови _______________________________________________________

_______________________________________________________________________.

4. У випадку незабезпечення з вини Працівника неушкодженості довірених йому матеріальних  цінностей  визначення  розміру  збитку, заподіяного  Власнику, здійснюється  за цінами, що діють на момент відшкодування збитку Працівником.  Ціна матеріальних цінностей визначається  вільною відпускною ціною.  Відшкодування збитку проводиться  відповідно до  діючого законодавства.

5. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його вини.

6.  Дія цього Договору поширюється на весь час виконання Працівником обов’язків. У разі припинення трудових відносин між Роботодавцем іі Працівником, останній здає, а Роботодавець приймає товарно-матеріальні цінності, що знаходяться  в розпорядженні Працівника. При виявленні нестачі або ушкодження товарно-матеріальних цінностей, що знаходяться  в розпорядженні Працівника, Працівник зобов'язується відшкодувати їхню вартість у повному обсязі.

7. Цей Договір складено українською мовою, на двох сторінках, у двох примірниках, що мають рівну юридичну силу, з яких перший зберігається у Роботодавця, а другий — у Працівника.

 

Роботодавець: _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________

Працівник: __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________