
Робочий час, графіки роботи
24.08.2026
Бланк підтвердження діяльності: правила заповнення та наслідки для обліку робочого часу водія
З 26 липня 2026 року набула чинності нова редакція Положення про робочий час і час відпочинку водіїв – і разом із нею змінилися завдання для бухгалтерів та кадровиків підприємств-перевізників. Один із ключових документів у цій системі – Бланк підтвердження діяльності водія. Розбираємо, коли його потрібно оформляти, як правильно заповнювати і чому його відсутність може коштувати підприємству дорого

- Що таке Бланк підтвердження діяльності та навіщо він потрібен
- Як заповнювати Бланк
- Зберігання Бланку
- Висновки
З 26 липня 2026 року для бухгалтерів та кадровиків підприємств-перевізників дещо змінилися задачі щодо обліку робочого часу водіїв. Впровадження нової редакції Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затверджене наказом Мінтрансу від 07.06.2010 №340 (далі – Положення №340) має на меті гармонізацію українського законодавства із нормами ЄС.
Докладно про ці зміни ми розповідали у публікаціях «Нові правила складання графіків змінності водіїв: що потрібно врахувати перевізникам» та «Облік робочого часу водіїв: роз’яснення Укртрансбезпеки».
Але сьогодні розглянемо правила складання Бланк підтвердження діяльності і з’ясуємо, яке значення цього документу для обліку робочого часу водія.
Що таке Бланк підтвердження діяльності та навіщо він потрібен
Бланк підтвердження діяльності (Attestation of Activities) – це один із найважливіших інструментів контролю робочого часу водія. Його форма, наведена у додатку 3 до Положення №340.
Чому це важливо? Для контролюючих органів (Укртрансбезпеки) цей документ «закриває» прогалини в даних тахографа. Для бухгалтерії – це первинний документ, на підставі якого підтверджується правомірність нарахування зарплати, лікарняних чи відпускних за періоди, коли водій не керував автомобілем. Відсутність Бланка або помилки в ньому можуть призвести до штрафів за порушення режиму праці та відпочинку, а також до визнання витрат на оплату праці недокументованими під час податкового аудиту.
Бланк підтвердження діяльності складають для документального підтвердження періодів, коли водій не керував транспортним засобом і, відповідно, ці періоди не відображені в даних тахографа або тахокарти. Він дозволяє пояснити відсутність записів про керування під час перевірок та є одним із документів обліку робочого часу водія.
Бланк необхідно оформляти, якщо перед початком автомобільного перевезення водій:
- перебував на лікарняному (тимчасова непрацездатність);
- знаходився у щорічній чи іншій відпустці;
- був відсутній на роботі або перебував на відпочинку;
- виконував іншу роботу, не пов'язану з керуванням транспортним засобом (наприклад, техобслуговування автомобіля, оформлення документів, контроль завантаження чи розвантаження вантажу тощо);
- керував транспортними засобами, на які не поширюються вимоги щодо застосування тахографів (зокрема окремими транспортними засобами масою до 3,5 т або з кількістю місць для сидіння до 9 включно);
- перебував у стані готовності до виконання роботи, коли не зобов'язаний перебувати на робочому місці, але повинен бути готовим за вимогою розпочати керування або виконати іншу роботу. До такого часу належать, зокрема, очікування навантаження чи розвантаження, проходження кордону, супровід автомобіля на поромі або перебування другим водієм в екіпажі.
Важливо врахувати, що бланк складають на кожний окремий період, який потрібно підтвердити. При цьому в одному бланку можна зазначити лише одну підставу. Наприклад, якщо водій спочатку перебував у відпустці, а потім на лікарняному, слід оформити два окремі бланки.
Документ підписують як перевізник (роботодавець), так і водій. Якщо перевізником є ФОП, який сам керує транспортним засобом, він підписує бланк двічі: як перевізник і як водій.
Як заповнювати Бланк
Наведемо покроковий алгоритм заповнення Бланка підтвердження діяльності водія, який допоможе правильно оформити документ для перевірок та обліку робочого часу.
Крок 1. Заповніть реквізити перевізника
У верхній частині бланка зазначають:
- повне найменування юридичної особи або ПІБ ФОП;
- юридичну адресу;
- контактний телефон;
- номер факсу (за наявності);
- електронну адресу.
Усі дані повинні відповідати реєстраційним документам перевізника.
Крок 2. Внесіть дані водія
У бланку зазначають:
- прізвище та ім'я водія;
- дату народження;
- реквізити посвідчення водія;
- дату прийняття на роботу.
Інформацію слід вказувати відповідно до кадрових документів та посвідчення водія.
Крок 3. Зазначте період, який підтверджується
У відповідних полях вказують:
- дату і час початку періоду, коли водій не керував транспортним засобом;
- дату і час закінчення такого періоду.
Наприклад:
- початок: 16:00 / 18.08.2026;
- закінчення: 09:00 / 19.08.2026.
Період, вказаний у полі 12 Бланку має починатися з того моменту, коли водій вийняв картку з тахографа, а у полі 13 – з моментом її вставлення перед новим рейсом. «Дірок» у часі бути не повинно.
Крок 4. Вкажіть, чому саме водій не керував транспортним засобом
У пунктах 14-19 бланка потрібно поставити позначку навпроти тієї підстави, яка пояснює відсутність керування транспортним засобом:
- тимчасова непрацездатність;
- відпустка;
- відпочинок;
- виконання іншої роботи;
- керування транспортним засобом, на який не поширюється дія Положення №340;
- період готовності.
Такі причини вказує водій, адже саме він може зафіксувати точний час.
Зверніть увагу! Одночасно допускається вибір лише одного варіанта.
Крок 5. Перевірте підтвердні документи
Підстава, зазначена у бланку, повинна підтверджуватися відповідними документами:
- листком непрацездатності;
- наказом про відпустку;
- табелем обліку робочого часу;
- наказом або іншим документом про виконання іншої роботи тощо.
Крок 6. Підпишіть бланк
Після заповнення документа:
- перевізник (роботодавець) ставить підпис;
- водій підтверджує достовірність зазначених відомостей, вказує місце оформлення, дату та власний підпис.
Якщо водій є ФОП-перевізником, він підписує документ двічі: як перевізник і як водій.
Приклад: виконання водієм «іншої роботи» (ремонт) перед початком рейсу
Водій Сидорчук 18 серпня 2026 року з 08:00 до 14:00 займався ремонтом двигуна на базі підприємства, після чого о 14:30 виїхав у рейс.
Інша робота – це види діяльності, які може виконувати водій у робочий час або під час виконання самозайнятим водієм своїх обов'язків, за винятком керування автомобільним транспортним засобом, включаючи будь-яку роботу на одного або кількох роботодавців, в тому числі не пов'язану із транспортною галуззю (п. 6 розд. І Положення №340).
До неї належать технічне обслуговування автомобіля, контроль завантаження та кріплення вантажу, оформлення транспортної документації, заправлення транспортного засобу, усунення незначних несправностей та інші роботи, визначені посадовою інструкцією водія. Періоди виконання такої роботи відображаються у бланку підтвердження діяльності та враховуються як робочий час.
У цій ситуації у Бланку зокрема вказується:
- у полі 12: початок періоду, коли водій не керував транспортним засобом: «08:00/18/08/2026»;
- у полі 13: закінчення такого періоду: «14:00/18/08/2026».
Зверніть увагу! Документ має бути оформлений до виїзду в рейс, щоб підтвердити діяльність, яка передувала керуванню
Зберігання Бланку
Під час виконання перевезень водій повинен мати при собі бланки за день перевірки та попередні 56 календарних днів. Після цього бланки передаються перевізнику, який зобов'язаний зберігати їх щонайменше 24 місяці.
Висновки
- Бланк підтвердження діяльності є важливим документом для підтвердження періодів, коли водій не керував транспортним засобом, але цей час має бути врахований під час обліку робочого часу.
- На кожний окремий період і підставу оформлюють окремий бланк, а зазначені в ньому дані мають бути підтверджені кадровими та іншими документами – лікарняним, наказом про відпустку, табелем тощо.
- Особливу увагу слід приділяти датам і часу: період у бланку має точно відповідати часу вилучення та вставлення картки водія в тахограф, без «прогалин» у часі.
- Бланк має бути належно підписаний і збережений: водій повинен мати при собі документи за день перевірки та попередні 56 календарних днів, а перевізник – зберігати оформлені бланки щонайменше 24 місяці.
Читайте більше:
Графіки змінності водіїв: поради щодо складання
Водій втік за кордон і не планує повертатись: як оформити звільнення
Договір матеріальної відповідальності з водієм: повний чи обмежений
Оплата праці водіїв на підприємстві з урахуванням змін з 26 липня 2026 року
Чи можна включити штраф водія за перевищення швидкості у витрати підприємства
Чи законно оформлювати один подорожній лист на місяць для авто з кількома водіями
Працівник за кермом у відрядженні: чи потрібно доплачувати за виконання функцій водія
Сільгоспдіяльність
24.08.2026
Фермерське господарство: умови роботи та оподаткування
З’ясуємо форми, в яких може працювати фермерське господарство, особливості його створення та реєстрації, правила організації праці у такому господарстві. Окремо зупинимось на правовому статусі майна та землі у ФГ, а також системі оподаткування, на якій можуть провадити діяльність фермери

Податкова та фінзвітність
24.08.2026
ФОП продав авто в іншій області: куди подавати декларацію про доходи і майновий стан
ФОП на загальній системі з ПДВ продав власне авто в іншій області. Бачу в Електронному кабінеті нарахування військового збору та ПДФО по іншій області. Чи потрібно подавати декларацію про майновий стан і доходи щодо цього доходу тільки до іншої податкової?

Відпустка, відпускні
24.08.2026
Повідомлення про відпустку: нюанси складання + зразок
Експерт пояснив, коли роботодавець зобов’язаний письмово повідомляти працівника про дату початку відпустки та які документи при цьому необхідні. На основі норм КЗпП і Закону «Про відпустки» розглядаються два базові сценарії: відпустка за графіком (де повідомлення є обов’язковим) та відпустка за заявою працівника (де повідомлення не потрібне)

Судова практика
24.08.2026
ВС представив огляд судової практики щодо розрахункових операцій
Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду оприлюднив огляд актуальної судової практики щодо розрахункових операцій. У ньому систематизовано правові позиції щодо застосування РРО та ПРРО, проведення фактичних перевірок, оформлення розрахункових документів, доказування порушень і застосування фінансових санкцій

ПДВ
24.08.2026
Податківці пояснили, як складати ПН при частковій передоплаті та подальшому відвантаженні товарів
ДПС роз'яснила порядок складання податкових накладних, якщо після часткової передоплати відвантажуються як оплачені, так і неоплачені товари. Для неоплаченої частини товарів необхідно оформлювати окрему податкову накладну за правилом першої події

Готівкові кошти, розрахунки
24.08.2026
Відкритий банкінг, еквайринг і платіжні пристрої: НБУ додає нові звіти
Національний банк пропонує оновити Правила організації статистичної звітності, зокрема запровадити три нові файли та внести зміни до структури й строків подання низки чинних файлів. Передбачається, що нові вимоги наберуть чинності з 1 січня 2027 року, а зауваження до проєкту прийматимуться до 1 вересня 2026 року

Кадрова робота
24.08.2026
Колективний договір: які права та гарантії він забезпечує працівникам
Колективний договір може конкретизувати умови оплати праці, преміювання, відпусток, матеріальної допомоги та інших соціальних гарантій на підприємстві. Його положення є обов’язковими для сторін, а передбачені ним права можуть бути предметом трудового спору

ПДВ
24.08.2026
Чи можна через суд поновити строк на подання документів для розблокування ПН/РК, якщо минуло понад 365 днів
У ДПС пояснили, чи має право продавець подати до суду клопотання для відновлення можливості подання письмових пояснень та копій документів для розблокування ПН/РК, реєстрацію яких було зупинено та з дати складання яких минуло 365 календарних днів

Судова практика
24.08.2026
ВС роз’яснив порядок обчислення строку на оскарження рішення АМКУ
Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду зазначив, що рішення АМКУ, яке неможливо вручити поштою за офіційною адресою суб’єкта господарювання, вважається врученим через десять днів після опублікування інформації про нього в офіційному друкованому виданні. Від цієї дати обчислюється двомісячний присічний строк на оскарження, який не може бути поновлений

Охорона праці
24.08.2026
Як роботодавець має організувати безпеку працівників під час тривоги
Стаття 153 КЗпП зобов’язує роботодавця створювати безпечні умови праці та не вимагати виконання роботи, яка становить явну небезпеку для життя чи здоров’я. Під час повітряної тривоги працівники мають діяти за заздалегідь визначеним алгоритмом

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
24.08.2026
Що робити, якщо Z-звіти РРО/ПРРО не відображаються повністю в Е-кабінеті
Іноді суб’єкти господарювання стикаються з ситуацією, коли Z-звіти, сформовані через РРО або ПРРО та надіслані на фіскальний сервер, відображаються в Електронному кабінеті ДПС не повністю. У такому випадку важливо правильно зафіксувати проблему та звернутися до ДПС для її усунення. Далі – покрокові дії для платників

Політика, економіка
24.08.2026
Нові правила розселення військових: ордер, 30 днів і окремі кімнати
Відтепер ордер на службове житло для військовослужбовців матиме уніфіковану форму та діятиме 30 днів. Нові правила також встановлюють вимоги до розселення членів сім’ї, враховують потреби військовослужбовців із тяжкими хронічними захворюваннями та уточнюють умови отримання постійного житла

Е-сервіс
24.08.2026
Кібербезпека кінцевих пристроїв: що варто знати працівникам і роботодавцям
Держспецзв’язку пояснює ризики використання некерованих ноутбуків, смартфонів і планшетів для доступу до корпоративних систем. У матеріалі розповідається про керовані пристрої, моделі COBO, COPE і BYOD, принцип Zero Trust та заходи, які допомагають захистити робочі дані від кібератак

Ліцензії та дозволи
24.08.2026
Не повідомив ДПС про зберігання пального до 2 000 л: чи буде штраф за зберігання пального без ліцензії
На період воєнного стану та протягом 30 днів після його завершення суб’єкти господарювання можуть зберігати пальне для електрогенераторних установок обсягом до 2000 літрів без ліцензії та без отримання дозвільних документів. При цьому, хоча законодавством передбачено, що такі суб’єкти мають повідомляти ДПС про зберігання пального, неподання повідомлення не є підставою для застосування відповідальності за зберігання пального без ліцензії

Кадрова робота
24.08.2026
Мобінг на робочому місці: чому виникає цькування працівників
Мобінг у трудовому колективі може виникати через неефективне управління, токсичну корпоративну культуру, професійну конкуренцію, нерівномірне навантаження та страх втрати роботи. Своєчасне виявлення причин цькування допомагає запобігти його негативним наслідкам для працівника, колективу та роботодавця







