Хто втратить бронювання вже з 1 вересня: аналіз від редакції

З 1 вересня 2026 року спливає граничний строк дії чинних рішень про критичність підприємств, які не були підтверджені за новими правилами. Компаніям, які не встигнуть підтвердити статус, доведеться проходити процедуру отримання критичності заново. Водночас змінюються й вимоги до зарплати заброньованих працівників, а після отримання нової критичності підприємства зможуть перебронювати працівників через Дію

Експерт:Аліна Лакіс
2

31

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Рішення про визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року (п. 2 Постанови КМУ від 30.05.2026 №692).

Це означає, що компанії, які не підтвердили свій статус до 1 вересня 2026 року його втратять

Що робити після 1 вересня 2026 року для отримання статусу


У такому випадку підприємство повинно заново пройти процедуру отримання статусу критично важливого підприємства та отримати повноваження на бронювання своїх працівників.


А також повну процедуру проходять новостворені підприємства або підприємства, які раніше не мали статус критично важливого та підприємства, які отримали державну підтримку у вигляді гранту BRAVE1 на розвиток інновацій і технологій для потреб оборони.


Алгоритм дій для підприємства, яке бажає отримати статус критично важливого, буде таким:


  1. Визначити критерії, за якими підприємство буде отримувати статус критично важливого.
  2. Підготувати документи, що підтверджують відповідність обраним критеріям.
  3. Подати до відповідного органу звернення та документи, що підтверджують відповідність необхідним критеріям.
  4. Отримати рішення про відповідність підприємства критеріям і підтвердження його статусу критично важливого. Рішення має бути ухвалене відповідним органом у строк не більш як 10 робочих днів з дня отримання звернення (п. 6 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затвердженими постановою КМУ від 27.01.2023 №76).

Повний алгоритм отримання критичності читайте у статті «Як підприємству отримати «критичність» після запровадження останніх нововведень»

Зміна зарплатного критерію після 1 вересня


З 1 вересня 2026 року військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3, а саме 25 941 грн щомісячно.

Детальніше про всі зарплатні вимоги – для заброньованого та середньої по підприємству читайте у статті «Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника»

Для підприємств, установ і організацій, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на:


  • території можливих бойових дій,
  • території активних бойових дій,
  • території тимчасово окупованій рф,

  • включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженим наказом Мінрозвитку громад та територій від 28.02.2025 №376 щодо яких не визначено кінцеву дату заробітна плата заброньованого працівника становитиме 21 617,5 грн.

    Як розраховувати середню зарплату по підприємству, які рядки Податкового розрахунку потрібно брати до уваги та які показники ще враховуються дізнавайтесь зі статті «Як не втратити критичність у 2026 році: контроль середньої зарплати по підприємству»

    Отримали критичність до і після 1 вересня: скільки часу будуть переброньовуватись працівники


    Отримавши нову критичність до 1 вересня підприємство має право перебронювати своїх працівників на новий термін.

    Як повідомляють фахівці Дія, то при отриманні оновленої критичності Заява на перебронювання буде опрацьовуватись протягом 24 годин. При цьому при отриманні послуги Продовження бронювання попереднє бронювання не анульовується, відбувається продовження відповідно до нової критичності

    Як скористатися послугою:


    1. авторизуйтесь на порталі Дія як керівник або уповноважена особа/підписант;
    2. оберіть послугу «Продовження бронювання працівників»;
    3. перевірте дані про компанію;
    4. додайте працівників для продовження;
    5. підпишіть заяву КЕПом.
    Якщо термін бронювання вже завершився або змінилася роль працівника – потрібно подати стандартну заяву про бронювання

    Якщо підприємство отримало критичність після 1 вересня, то заявка опрацьовуватиметься стандартні 72 години.


    Читайте більше:


    Спрощене перепідтвердження критичності: чи потрібно переброньовувати працівників

    Статус критично важливого підприємства анулюють після 1 вересня: кого це стосується

    Міноборони оновлює статус критично важливих підприємств: хто проходить спрощену, а хто повну перевірку

    Як не втратити критичність з липня 2026 року: контроль середньої зарплати по підприємству

    Працівник зі статусом «у розшуку» у 2026 році: прийняття, бронювання та звільнення

    Як анулювати бронювання працівника: повний чекліст + розбір нетипових ситуацій

    2

    31

    2

    1

    4

    718

    3

    565

    5

    84

    2

    5

    4

    81

    4

    13

    2

    9

    2

    15

    2

    61

    4

    79

    2

    33

    4

    29

    2

    17

    5

    32

    2

    20

    2

    317

    5

    1609

    4

    140