Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок

Лікарняні для УБД та осіб з інвалідністю внаслідок війни: як оплачуються

Учасники бойових дій та особи з інвалідністю внаслідок війни мають право на підвищений розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності. Для них лікарняні оплачуються у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Однак для застосування цієї пільги працівник повинен підтвердити свій статус відповідними документами

2

291

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Яким чином оплачуються лікарняний особам з інвалідністю внаслідок війни та УБД?

Для учасників бойових дій (УБД) та осіб з інвалідністю внаслідок війни допомога по тимчасовій непрацездатності (лікарняні) виплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати.


Для застосування цієї пільги працівник повинен надати роботодавцю документ, що підтверджує відповідний статус:


  1. посвідчення учасника бойових дій,

або

  1. посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Штрафи за «липові» лікарняні: зміни у перевірках ПФУ

Розрахунок лікарняних і декретних по-новому: головні зміни до Порядку №1266 з 1 травня 2026 року

Оплата лікарняного працівника після військової служби: розрахунок середньої зарплати

Лікарняні: призначення та виплата допомоги

Заява-розрахунок до ПФУ

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

291

2

8

2

6

Нові правила бронювання: 7 практичних порад роботодавцям щодо критичності, квот і військового обліку від адвоката

Постанова КМУ №1328 змінила правила бронювання військовозобов’язаних і запровадила додаткові процедури для підприємств, які отримують статус критично важливих або планують збільшити ліміт бронювання. Роботодавцям варто перевірити стан військового обліку, підготувати документи для підтвердження критичності та з’ясувати, чи поширюються на підприємство спеціальні квоти – до 95% або понад 95%. Також важливо врахувати нові вимоги до бронювання працівників, залучених до виробництва, обмеження для міжнародних проєктів і десятиденний робочий строк для бронювання після збільшення ліміту. Розглянемо, що роботодавцям потрібно перевірити та зробити, щоб скористатися новими можливостями й уникнути помилок

основне зображення для Нові правила бронювання: 7 практичних порад роботодавцям щодо критичності, квот і військового обліку від адвоката
1

28

1

8

2

9

6

542

4

6217

33

43341

2

1178

3

9

3

25

2

14

2

9

2

16

2

16

2

11

2

16

2

21

2

13

2

26