Безкоштовний вебінар: Норматив 4%, лікарняні та декретні під прицілом ПФУ, звільнення працівників без штрафів & Нова критичність і втрата бронювання після 20.10

Базовий місяць для індексації після звільнення з основного місця і прийняття на сумісництво: червень чи січень 2026

Працівник у червні звільнився з основного місця роботи з посади А (індексація при звільненні виплачена за відпрацьований час), та прийнятий на наступний день, на те саме підприємство на посаду А за сумісництвом на 2 години у день, оклад залишився січня 2026, зп буде виплачуватись пропорційно відпрацьованому часу. Питання: базовий місяць для цього працівника буде червень чи січень 2026?

5

481

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Базовий місяць – січень 2026 р.


Потрібно орієнтуватись на посаду, на яку було прийнято працівника.


Відповідно до п. 10-2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 №1078 (далі – Порядок №1078), – для новоприйнятих працівників <....> обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник.


Оскільки дана посада уже була у штатному розписі і оклади по ній не змінювались з січня 2026 року, то працівнику, який прийнятий на неї у червні 2026 року потрібно нараховувати індексацію, оскільки за даною посадою така індексація у червні виникла.


Але оскільки цей працівник сумісник, то слід врахувати особливості нарахування індексації таким працівникам.


Відповідно до п. 7 Порядку №1078 – особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу.


На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.


Таким чином, для того, щоб суміснику нараховувалась індексація, повинні виконуватись умови:


  1. по посаді за сумісництвом у конкретному місяці повинна виникати індексація,
  2. за основним місцем роботи місячна норма робочого часу відпрацьована не повністю,
  3. працівник повинен надати довідку з основного місця роботи про суму нарахованої там індексації (у випадку із внутрішнім сумісництвом довідка оформляється там же)


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Індексація зарплати у липні та серпні 2026: суми вже відомі

Підвищення окладу на 1 грн та індексація: як правильно застосувати правила

Помилково нарахували і виплатили працівнику індексацію: як бути

Коли нараховувати індексацію новоприйнятому працівнику у 2026 році

Як правильно порахувати індексацію за неповного робочого часу

Індексація зарплати 2026: спецвипуск від редакції 7eminar

Невиплачена індексація при звільненні: наслідки та як рахувати середній заробіток за затримку

5

481

1

264

2

298

6

123

4

72

4

233

2

16

2

15

2

21

2

20

4

269

5

391

3

298

5

1105

4

49

4

580

1

113

4

96

3

23

10

49847

3

288