
Відпустка, відпускні
14.07.2026
Додаткова відпустка на дитину: чи надається вона понад 56-денну відпустку вчителя
Учительки, які самостійно виховують дітей, мають право не лише на тривалу щорічну відпустку, а й на додаткові трудові гарантії. Законодавство передбачає, що педагогічні працівники можуть отримати до 56 календарних днів щорічної основної відпустки, а за наявності відповідних підстав – ще й додаткову оплачувану відпустку на дітей. При цьому ці два види відпусток не замінюють одна одну, а надаються окремо

Чи має право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів та додаткову відпустку на дитину 10 календарних днів учителька, якщо вона – одинока мати?
Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затверджуваному КМУ (ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон №504).
Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 182-1 Кодексу законів про працю України та ст. 19 Закону №504).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Термін «одинока матір» на законодавчому рівні не має чіткого визначення, тому це поняття трактується на практиці на основі роз’яснень Верховного Суду й застосовується тільки для надання пільг і гарантій, установлених трудовим законодавством щодо відпусток. Враховується не відсутність запису про батька, а факт самостійного виховання дитини без його участі.
Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад тривалість щорічної відпустки, передбаченої статтями 6, 7 і 8 Закону №504, а також понад тривалість щорічних відпусток, установлених іншими законами та нормативно-правовими актами, й переносяться на інший період або продовжуються в порядку, визначеному ст. 11 Закону №504.
Законодавством не передбачений строк давності, після якого працівники, що мають дітей, втрачають право на додаткову соціальну відпустку.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Виплата відпускних після початку відпустки: зразок наказу
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня
Соцвідпустка на дітей: 16 практичних запитань і відповідей
Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
РРО / ПРРО, фіскальні чеки
28.08.2026
Чи можна видавати фіскальний чек іноземною мовою або мовою нацменшин
ДПС роз’яснила, що фіскальний чек має бути сформований українською мовою. Водночас у РРО/ПРРО можна дублювати обов’язкові реквізити іноземною мовою або мовою національних меншин. Відсутність обов’язкових реквізитів державною мовою є порушенням вимог законодавства

Бронювання, критичність
28.08.2026
Лікарня анулювала бронювання лікаря-анестезіолога – суд пояснив, чи законно це
Суд визнав законним анулювання бронювання лікаря-анестезіолога за заявою керівника критично важливої лікарні через портал «Дія». Пояснюємо, які норми Порядку №76 дозволяють анулювати бронювання та чому суд відмовив у його поновленні

Перевірки, штрафи
28.08.2026
Чи буде штраф при поданні уточнюючого розрахунку при зміні реквізитів підприємства або ІПН працівника
Податковий агент не несе відповідальності за подання уточнюючого Розрахунку виключно з метою коригування реквізитів підприємства або номера облікової картки працівника, за умови, що помилки виправлено самостійно, у тому числі протягом 30 календарних днів після отримання повідомлення від контролюючого органу

Форма №20-ОПП
28.08.2026
Оренда на 2 дні для проведення заходу: чи потрібно подавати форму 20-ОПП
ФОП для проведення заходу (надання послуг) орендував у іншого ФОПу приміщення на 2 дні. Чи потрібно подавати форму 20-ОПП до податкової? Якщо так, то на підставі якого нормативного документа виникає зобов'язання? Які наслідки неподання?

Пенсія, соцпільги
28.08.2026
Які додаткові пільги має працівник учасник бойових дій після подання посвідчення
На підприємстві працює працівник учасник бойових дій, прийнятий на роботу у січні 2023 року. Посвідчення приніс у серпні 2026. На які додаткові блага він має право на підприємстві згідно з законом?

Працевлаштування, переведення
28.08.2026
ПФУ пояснив, як формують е-лікарняний при зміні основного місця роботи та сумісництва
Пенсійний фонд України роз’яснив, за яким місцем роботи формується листок непрацездатності, якщо працівник змінює основне місце роботи, переходить із сумісництва на основне місце роботи або навпаки. Відповідне роз’яснення ПФУ надав у листі від 25.08.2026 № 2800-030301-8/65494

Податкова та фінзвітність
28.08.2026
Податківці пояснили, як заповнювати розрахунок ПДВ за відсутності договору з нерезидентом
Податківці роз'яснили, що якщо послуги нерезидента надаються без окремого письмового договору, графи 3 і 4 розрахунку ПДВ щодо дати та номера договору не заповнюються. У ДПС нагадали, що відповідно до Цивільного кодексу договір може бути укладений і без оформлення окремого документа

Статистичні звіти
28.08.2026
Звіт про вартість природного газу за формою №1-газ (піврічна): інструкція заповнення
З’ясуємо кому, в які строки та спосіб звітувати за формою №1-газ (піврічна). Також підкажемо, як заповнити звіт про вартість природного газу, який постачається споживачам, і що буде за його неподання

ФОП
28.08.2026
Передача нерухомості в управління: ДПС пояснила правила для ФОП на єдиному податку
ФОП – платник єдиного податку не може передавати в управління нерухоме майно за договором управління, навіть якщо площа такого об’єкта не перевищує обмежень, установлених пп. 291.5.3 ПКУ. Причина – за договором управління майно передає його власник, тобто фізична особа, а не ФОП як платник єдиного податку. Відповідно, виплати, отримані від управителя, не належать до доходу ФОП – платника ЄП

Дивіденди
28.08.2026
ТОВ звітує з прибутку раз на рік: чи може виплатити дивіденди за півріччя 2026 року
ТОВ малодохідник, звітує з податку на прибуток раз на рік. Чи можна нарахувати та виплатити дивіденди за результатами півріччя 2026 року? Є прибуток за цей період. Чи потрібно перерахувати податок на прибуток?

Дозвілля
28.08.2026
Що почитати бухгалтеру у вересні 2026 року: добірка матеріалів 7eminar
Вересень для бухгалтера – це час повернення до активного робочого ритму та підготовки до важливих жовтневих дедлайнів. Зміни в оподаткуванні, індексації зарплати, військовому обліку, банківському контролі та звітності потребують особливої уваги. Ми зібрали найактуальніші матеріали, які допоможуть швидко зорієнтуватися в актуальних правилах та не пропустити важливі зміни цього місяця

Працевлаштування, переведення
28.08.2026
Працівник хоче змінити місце роботи із сумісництва на основне: Мінекономіки пояснило порядок
Мінекономіки у свіжому листі від 27.08.2026 №4701-05/90130-09 роз’яснило, як працівник може перейти з роботи за сумісництвом на роботу за основним місцем у того самого роботодавця










