
Міністерство культури України надало роз'яснення щодо доплати за вислугу років працівникам клубних закладів, парків, культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля.
Періоди роботи, які надають право на зазначену доплату
До стажу роботи, що дає право на встановлення доплати, зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися:
- місце роботи (посада)
та
- заробітна плата повністю або частково, у тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу (п. 2 Порядку виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, затвердженого постановою КМУ від 09.12.2015 №1026, далі – Порядок №1026).
Чи зараховується відпустка без збереження заробітної плати
Працівники мають право на відпустку без збереження заробітної плати. Під час зазначеної відпустки працівник:
- фактично не працює,
- за ним зберігається місце роботи (посада),
- трудові відносини з роботодавцем не розриваються,
- стаж роботи відповідно не переривається (ст. 25, 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).
Стаж, який дає право на одержання доплати за вислугу років, визначається на підставі:
- трудової книжки (у разі наявності);
- відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування;
- інших документів, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи (п. 7 Порядку №1026).
Джерело: Лист Міністерства культури України від 24.04.2026 №606/В-657/26-ЗВГ
Читайте більше:
Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar
Зайві відпускні при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності
Щорічна відпустка за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата




















