
Зміни у законодавстві
22.06.2026
Роботодавців можуть зобов’язати перевіряти право працівників працювати з дітьми
В Парламенті зареєстровано законопроєкт №15266-1. Роботодавців можуть зобов’язати регулярно перевіряти працівників на наявність законодавчих обмежень щодо роботи з дітьми. Крім того, до спеціального реєстру планують включати не лише засуджених за злочини проти статевої свободи дітей, а й осіб, причетних до дитячої порнографії та сексуальної експлуатації

У ВРУ зареєстровано законопроєкт від 10.06.2026 №15266-1 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України та інших законодавчих актів України щодо посилення захисту дітей від кримінальних правопорушень проти статевої свободи та статевої недоторканості, а також кримінальних правопорушень, пов’язаних з дитячою порнографією та сексуальною експлуатацією дитини».
Законопроєкт є альтернативним до законопроєкту від 22.05.2026 №15266 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України та інших законодавчих актів України щодо посилення захисту дітей від кримінальних правопорушень проти статевої свободи та статевої недоторканості».
Обидва законопроєкти пропонують суттєво посилити механізми захисту дітей від злочинів проти статевої свободи та недоторканості, а також від кримінальних правопорушень, пов’язаних із дитячою порнографією та сексуальною експлуатацією.
Однією з ключових новацій є запровадження адміністративної відповідальності для посадових осіб, які приймають на роботу працівників, що контактують із дітьми, без обов’язкової перевірки на наявність законодавчої заборони працювати з дітьми. Також передбачається обов’язок проводити такі перевірки не лише під час працевлаштування, а й періодично надалі
Крім адміністративної відповідальності, законопроєкти вводять і кримінальну відповідальність за невиконання обов’язку щодо перевірки осіб, які працюють у закладах освіти, культури, охорони здоров’я, соціального захисту, спорту, відпочинку та інших установах, діяльність яких пов’язана з дітьми. Покарання пропонується застосовувати у випадках, коли через відсутність перевірки до роботи було допущено особу, яка вчинила злочини проти дітей сексуального характеру.
Альтернативний законопроєкт, передбачає комплексні зміни до законодавства:
- адміністративного;
- кримінального;
- трудового;
- освітнього;
- сімейного.
Головними відмінностями запропонованого альтернативного законопроєкту, порівняно з основним, є такі:
- до модуля обліку осіб, засуджених за кримінальні правопорушення проти статевої свободи та статевої недоторканості дитини, пропонується включати інформацію не тільки про засуджених за кримінальні правопорушення проти статевої свободи та статевої недоторканості дитини, а також засуджених за кримінальні правопорушення, пов’язані з дитячою порнографією та сексуальною експлуатацією дитини;
- у Кримінальному процесуальному кодексі України визначається, що у випадках, коли обвинувачений визнається винним у скоєнні кримінального правопорушення проти статевої свободи та статевої недоторканості малолітньої особи, кримінального правопорушення, пов’язаного з дитячою порнографією та сексуальною експлуатацією малолітньої особи, суд в обов'язковому порядку зазначає у своєму вироку про включення інформації щодо такого обвинуваченого до модуля обліку осіб. Відповідно, у випадках скоєння таких кримінальних правопорушень щодо неповнолітньої особи, рішення щодо включення інформації про обвинуваченого до модуля обліку осіб прийматиметься судом;
- окрім спеціального законодавства, положення щодо заборони укладення трудового договору з громадянином, якому заборонено працювати у контакті з дітьми відповідно до частини одинадцятої статті 10 Закону України від 26.04.2001 №2402-III «Про охорону дитинства», пропонується також визначити у Кодексі законів про працю України, який є основним законодавчим актом, що врегульовує правовідносини між роботодавцями і працівниками;
- стаття 212 Сімейного кодексу України, якою визначається, хто не може бути усиновлювачем (а так само опікуном, піклувальником дитини, патронатним вихователем, прийомними матір'ю чи батьком, батьками-вихователями), доповнюється положенням про те, що усиновлювачем не може бути особа, відомості про яку внесено до модуля обліку осіб;
- окремі уточнення стосуються визначення переліку закладів, для прийняття на роботу до яких проводиться перевірка щодо наявності заборони працювати у контакті з дітьми, та врегулювання питання строків внесення відомостей про осіб до модуля обліку осіб.
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Банки фінансової інклюзії: вже з 26 червня 2026 року
Штучний інтелект буде врегульовано: готується законопроєкт
Менше бюрократії на ринку капіталу: зареєстровано законопроєкт №15336
Депутати пропонують реформувати правила розслідування справ НАБУ та САП
Фіскальний режим «Вільна гривня»: законопроєкт потребує суттєвих допрацювань
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Державний нагляд
06.08.2026
Спільна відповідальність за дотримання податкових правил: новий підхід ДПС
Ефективний податковий комплаєнс ґрунтується не лише на сумлінності бізнесу, а й на партнерській взаємодії з податковою службою. Саме спільна відповідальність платників податків і ДПС, превентивний підхід та якісна інформаційна підтримка допомагають мінімізувати податкові ризики та запобігати порушенням ще до їх виникнення

Особи з інвалідністю
06.08.2026
Компенсація за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: запропоновано розширити правила
Мінекономіки повторно оприлюднило проєкт змін до порядку надання компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Пропонується розширити коло отримувачів, врегулювати компенсацію для ветеранів з інвалідністю, уточнити вимоги до документів та умов оплати праці, а також запровадити механізми контролю, щоб запобігти зловживанням і подвійного фінансування

Особи з інвалідністю
06.08.2026
Зміни правил виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю в 2026 році
Для окремих категорій роботодавців діють спеціальні правила виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Із 2026 року також запроваджено нову щоквартальну звітність і змінено порядок сплати цільового внеску у разі невиконання нормативу

ПДФО
06.08.2026
Як уникнути подвійного оподаткування для ФОП
Якщо ФОП не надала підприємству документи, що підтверджують її реєстрацію, податковий агент зобов’язаний утримати ПДФО при виплаті доходу. Для повернення надміру сплаченого податку ФОП подає річну декларацію про майновий стан і доходи, де відображає отриманий дохід та утриманий податок. Податкова служба, після перевірки, може повернути надміру сплачені суми

Єдиний податок
06.08.2026
Чи можна залишитися на спрощеній системі, якщо в ЄДР є «заборонений» КВЕД
ДПС надала індивідуальну податкову консультацію щодо ситуації, з якою часто стикається бізнес: підприємство при реєстрації зазначило максимальну кількість видів діяльності за КВЕД, частина з яких виявилася забороненою для платників єдиного податку 3-ї групи і вже отримало лист від ДПС. При цьому в заяві на спрощену систему та у фінансово-господарській діяльності використовувалися лише дозволені коди

ПДВ
06.08.2026
ФОП-платників ПДВ можуть перевести на квартальну звітність та інші зміни: проєкт від Мінфіну
Мінфін оприлюднив законопроєкт, який пропонує комплексні зміни до адміністрування ПДВ. Документ передбачає спрощення звітності для ФОП, нові правила складання податкових накладних, збільшення порогу для перевірок бюджетного відшкодування та запровадження квартального звітного періоду для підприємців – платників ПДВ

Пенсія, соцпільги
06.08.2026
Новий закон про пенсії діє, але не повністю: що потрібно знати
Закон про зміни до пенсійного законодавства вже набрав чинності, однак частина нововведень поки що не працює на практиці. Причина – уряд ще не затвердив необхідні зміни до підзаконних актів, які мають визначити порядок застосування нових правил щодо підтвердження страхового стажу та призначення пенсій

Кадрова робота
06.08.2026
ФОП 2 групи: перегляньте ліміт працівників!
ФОП на ІІ групі єдиного податку можуть використовувати працю не більше 10 найманих працівників. При цьому до цього ліміту не включаються працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною. Перед оформленням нового працівника варто перевірити, чи не буде перевищено встановлену законодавством граничну кількість найманих осіб

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
06.08.2026
Дефенс Сіті: хто надає статус, податкові пільги та обмеження режиму
В Україні діє спеціальний правовий режим Дефенс Сіті, створений для стимулювання розвитку оборонно-промислового комплексу. Резиденти цього режиму отримують суттєві податкові пільги, однак разом із ними – жорсткі вимоги до цільового використання прибутку, обмеження на виплату дивідендів та інвестиційні правила. Розбираємо ключові умови, ризики та практичні нюанси для бізнесу

Ліцензії та дозволи
06.08.2026
Які ліцензії потрібні для виробництва, імпорту та експорту біоетанолу
ДПС нагадала особливості ліцензування діяльності з біоетанолом. Виробники, які мають чинну ліцензію на виробництво біоетанолу, можуть здійснювати його оптову торгівлю без оформлення окремої ліцензії. Водночас для імпорту, експорту та інших операцій із біоетанолом закон встановлює окремі вимоги, а його роздрібний продаж в Україні залишається забороненим

Календар бухгалтера
06.08.2026
До 10 серпня: подаємо фінансову звітність за півріччя 2026 року + статті по заповненню
Наближаються граничні строки звітної кампанії за півріччя 2026 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до Держстату до 30 липня 2026 року, а до ДПС до 10 серпня. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

ЄСВ
06.08.2026
Чи можна розстрочити або відстрочити заборгованість по сплаті ЄСВ
Чинним законодавством, яке регулює порядок нарахування, обчислення і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, не передбачено розстрочення та відстрочення заборгованості по сплаті єдиного внеску

Сільгоспдіяльність
06.08.2026
Коли юрособа – платник єдиного податку не визначає МПЗ
ДПС нагадала, для яких земельних ділянок мінімальне податкове зобов’язання (МПЗ) не визначається. Зокрема, це стосується окремих земель садівничих кооперативів, земель запасу, невитребуваних паїв, земель у зонах відчуження, ділянок у межах населених пунктів, а також земель, що перебувають у консервації чи забруднені вибухонебезпечними предметами. Водночас при розрахунку МПЗ необхідно враховувати особливості, встановлені Податковим кодексом України

Пільги
06.08.2026
У Раді пропонують розширити пільги з ПДВ та мита для товарів оборонного призначення
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкти №15463 та №15464, якими пропонується розширити податкові та митні пільги для ввезення товарів оборонного призначення. Ініціативи передбачають поширення звільнення від ПДВ та ввізного мита на поставки, що фінансуються іноземними державами, міжнародними організаціями або в межах програм міжнародної допомоги, а також розширюють перелік підприємств, які зможуть скористатися такими пільгами

Екологічний податок
06.08.2026
Нова декларація з екоподатку: звітуємо за IV квартал – пояснює ДПС
Мінфін оновив форму декларації з екологічного податку, а ДПС вже роз'яснила, коли її потрібно застосовувати. Попри набрання чинності наказом у липні, звітувати за новою формою слід не одразу. Розповідаємо, за який період уперше подаватиметься оновлена декларація та які зміни внесено до її форми

Сумісництво, суміщення
06.08.2026
Повідомлення працівнику-суміснику про надання довідки про середню зарплату
Підготовили для вас зразок повідомлення працівнику-суміснику про надання довідки про середню зарплату за основним місцем роботи для правомірного обчислення суми страхової виплати та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності







