Бронювання чинне до 1 вересня: вносимо зміни до Списків персонального військового обліку (додаток 5)

1. Оновлення кінцевої дати критичності на порталі Дія
2. Строк дії е-ВОД
3. Повідомляємо працівників про зміни у бронюванні
4. Вносимо зміни до Списків військового обліку за додатком 5
5. Що робити у період перегляду рішень про надані критичності
6. Висновки

Кабмін вчергове змінив правила бронювання та скоротив чинність наданих відстрочок всім заброньованим. Відповідні зміни були внесені постановою КМУ від 30.05.2026 №692 до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76).

Відповідно до Постанови №692 було встановлено, що рішення щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на 2 червня 2026 року, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.

Таким чином, це означає наступне:

1. усі надані критичності дійсні до 1 вересня 2026 року,
2. усі бронювання працівників цих критично важливих установ також дійсні до 1 вересня.

Зверніть увагу, що протягом літа відбуватиметься перегляд наданих критичностей, результатом якого може стати анулювання статусу критично важливого і відповідно анулювання наданих бронювань працівникам.

Розглянемо, як ці зміни впливають на військовий облік на підприємстві, а також на заповнення Списків персонального військового обліку (додаток 5) до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.

Оновлення кінцевої дати критичності на порталі Дія

Постанова №692 вказує чіткий термін, коли всі дати критичності будуть оновлені – 14 днів з дня набрання чинності цією постановою.

Саме до 16 червня 2026 року Мінцифри повинно доопрацювати програмне забезпечення Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Дія) та оновити дати закінчення критичності підприємства і відповідно зміниться кінцева дата бронювання працівників до 1 вересня 2026 року.

Від редакції: на момент написання статті відповідні зміни не були внесені і відображалась стара дата кінця бронювання – 2027 рік.

Строк дії е-ВОД

Нагадаємо, що військовий облік на підприємстві ведеться на основі військово-облікових документів працівників. З 16 грудня 2025 року військово-обліковий документ можна сформувати лише в електронній формі (крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів та громадян України, звільнених з військової служби у відставку із зазначених органів).

Самостійно сформувати е-ВОД (той же «Резерв ID») призовники, військовозобов’язані та резервісти можуть:

1. через застосунок «Резерв+»;
2. через портал Дія;
3. безпосередньо в ТЦК.

Для заброньованих працівників доцільно використовувати саме згенерований е-ВОД через доступні сервіси.

Термін дії е-ВОД: строк дії Е-ВОД становить 1 рік або не може перевищувати строк відстрочки або бронювання, і, отже, закінчується разом із нею (п. 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 №559).

Отже, після того як Дія внесе зміни про кінцеву дату закінчення критичності (1 вересня) необхідно:

1. отримати роздруківки оновлених ВОД працівників;
2. внести зміни до Списку за додатком 5.

Повідомляємо працівників про зміни у бронюванні

Працівники можуть детально не слідкувати за змінами у законодавстві, тож не буде зайвим повідомити їх, що кінцева дата бронювання може змінитися і що після змін їм потрібно згенерувати новий е-ВОД та його надати.

Це можна зробити повідомленням на пошту працівників або опублікувати оголошення на корпоративному сайті.

Нагадаємо, що ми неодноразово радили видати наказ про обов’язок працівників, у яких закінчився строк електронного військово-облікового документа, оформити (створити) новий документ та надати його роботодавцю, з яким працівників слід ознайомлювати під підпис.

Вносимо зміни до Списків військового обліку за додатком 5

Роботодавець зобов’язаний протягом 5 днів внести зміни до списків персонального військового обліку. Після надання роздруківки оновленого «Резерв ІD», відповідальна особа вносить зміни до графи 9 та графи 14 списку персонального військового обліку:

1. Графа 9 – «…» час та дата формування для військово-облікового документа, який сформовано засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зазначаємо дату формування (оновлення) «Резерв ІD»;
2. Графа 14 – «01.09.2026» / «–» строк дії відстрочки для заброньованих / анулювання відстрочки для заброньованого.

Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про зміну дати бронювання / анулювання бронювання?

Ні, не потрібно. З 01.12.2024 року набрала чинності постанова КМУ від 22.11.2024 №1332, яка перенесла бронювання у цифрову площину, а саме через дію. І таким чином було скасовано паперове бронювання, списки які подавались до ТЦК про бронювання та повідомлення з довідками. На сьогодні всю інформацію ТЦК отримує онлайн з реєстрів через систему обміну.

Що робити у період перегляду рішень про надані критичності

До 1 липня повинен бути проведений аудит відповідності критично важливих підприємств оновленим галузевим / регіональним критеріям і у разі виключення критерію, на підставі якого підприємство було визначено такою, що має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, скасовується статус критично важливих.

А до 1 серпня повинні бути переглянуті прийняті рішення про визначення підприємств критично важливими, які не обрали третім критерієм галузевий / регіональний.

Протягом цього строку підприємства будуть отримувати критичність за новими критеріями, якщо їм анулюють критичність.

Таким чином, протягом літніх місяців необхідно:

1. відслідковувати рішення про анулювання / отримання нової критичності;
2. повідомляти працівників про анулювання / отримання нової критичності;
3. нагадати працівникам про генерацію оновленого ВОД та надання його роботодавцю;
4. внести зміни до граф 9 та 14 у Списках персонального військового обліку протягом 5 днів з дня анулювання / отримання нової критичності.

Висновки

1. Усі чинні рішення про критичність і бронювання діють не довше ніж до 1 вересня 2026 року, незалежно від попереднього строку.
2. Після оновлення даних у «Дії» кінцеві дати бронювання працівників будуть автоматично змінені, і про це бажано повідомити працівників.
3. Роботодавці зобов’язані протягом 5 днів оновити Списки персонального військового обліку (додаток 5) після отримання нових е-ВОД.
4. Подавати повідомлення до ТЦК про зміну або анулювання бронювання не потрібно, оскільки обмін даними відбувається через реєстри.
5. У перехідний період (липень – серпень) критично важливо відстежувати анулювання критичності та оперативно оновлювати документи працівників та вносити зміни до Списків персонального військового обліку.

Аліна ЛАКІС, редактор 7eminar

Читайте більше:

Путівник з військового обліку на підприємстві 2026

10 днів на розбронювання або втрата критичності: нові правила переліміту та контроль від Мінекономіки

Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника

Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 17.06.2026)

Для бронювання працівників встановлять нову вимогу – 35 000 грн зарплата

Мінекономіки переглядає критерії критичності: кому загрожує втрата бронювання

28 638 грн – зарплата заброньованого та середня по підприємству для критичності з 1 січня 2027 року