
Військовий облік
19.06.2026
Бронювання чинне до 1 вересня: вносимо зміни до Списків персонального військового обліку (додаток 5)
У сфері бронювання знову відбулися зміни, які напряму впливають і на роботодавців, і на працівників критично важливих підприємств. Уряд обмежив строк чинності рішень про критичність та бронювання, встановивши єдину граничну дату – 1 вересня 2026 року. Розглянемо чи потрібно повідомляти працівників про зміну кінцевої дати бронювання, чи потрібно їм оновлювати військово-обліковий документ та які зміни необхідно внести до Списків за додатком 5 та в які строки необхідно зробити всі ці дії

- Оновлення кінцевої дати критичності на порталі Дія
- Строк дії е-ВОД
- Повідомляємо працівників про зміни у бронюванні
- Вносимо зміни до Списків військового обліку за додатком 5
- Що робити у період перегляду рішень про надані критичності
- Висновки
Кабмін вчергове змінив правила бронювання та скоротив чинність наданих відстрочок всім заброньованим. Відповідні зміни були внесені постановою КМУ від 30.05.2026 №692 до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76).
Відповідно до Постанови №692 було встановлено, що рішення щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на 2 червня 2026 року, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Таким чином, це означає наступне:
- усі надані критичності дійсні до 1 вересня 2026 року,
- усі бронювання працівників цих критично важливих установ також дійсні до 1 вересня.
Зверніть увагу, що протягом літа відбуватиметься перегляд наданих критичностей, результатом якого може стати анулювання статусу критично важливого і відповідно анулювання наданих бронювань працівникам.
Розглянемо, як ці зміни впливають на військовий облік на підприємстві, а також на заповнення Списків персонального військового обліку (додаток 5) до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.
Оновлення кінцевої дати критичності на порталі Дія
Постанова №692 вказує чіткий термін, коли всі дати критичності будуть оновлені – 14 днів з дня набрання чинності цією постановою.
Саме до 16 червня 2026 року Мінцифри повинно доопрацювати програмне забезпечення Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Дія) та оновити дати закінчення критичності підприємства і відповідно зміниться кінцева дата бронювання працівників до 1 вересня 2026 року.
Від редакції: на момент написання статті відповідні зміни не були внесені і відображалась стара дата кінця бронювання – 2027 рік.
Строк дії е-ВОД
Нагадаємо, що військовий облік на підприємстві ведеться на основі військово-облікових документів працівників. З 16 грудня 2025 року військово-обліковий документ можна сформувати лише в електронній формі (крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів та громадян України, звільнених з військової служби у відставку із зазначених органів).
Самостійно сформувати е-ВОД (той же «Резерв ID») призовники, військовозобов’язані та резервісти можуть:
- через застосунок «Резерв+»;
- через портал Дія;
- безпосередньо в ТЦК.
Для заброньованих працівників доцільно використовувати саме згенерований е-ВОД через доступні сервіси.
Термін дії е-ВОД: строк дії Е-ВОД становить 1 рік або не може перевищувати строк відстрочки або бронювання, і, отже, закінчується разом із нею (п. 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 №559).
Отже, після того як Дія внесе зміни про кінцеву дату закінчення критичності (1 вересня) необхідно:
- отримати роздруківки оновлених ВОД працівників;
- внести зміни до Списку за додатком 5.
Повідомляємо працівників про зміни у бронюванні
Працівники можуть детально не слідкувати за змінами у законодавстві, тож не буде зайвим повідомити їх, що кінцева дата бронювання може змінитися і що після змін їм потрібно згенерувати новий е-ВОД та його надати.
Це можна зробити повідомленням на пошту працівників або опублікувати оголошення на корпоративному сайті.
Нагадаємо, що ми неодноразово радили видати наказ про обов’язок працівників, у яких закінчився строк електронного військово-облікового документа, оформити (створити) новий документ та надати його роботодавцю, з яким працівників слід ознайомлювати під підпис.
Отже, вже найближчими днями працівники та роботодавці повинні перевірити актуальність військово-облікових даних та вчасно оновити інформацію у «Резерв ІD», щоб уникнути порушень
Вносимо зміни до Списків військового обліку за додатком 5
Роботодавець зобов’язаний протягом 5 днів внести зміни до списків персонального військового обліку. Після надання роздруківки оновленого «Резерв ІD», відповідальна особа вносить зміни до графи 9 та графи 14 списку персонального військового обліку:
- Графа 9 – «…» час та дата формування для військово-облікового документа, який сформовано засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зазначаємо дату формування (оновлення) «Резерв ІD»;
- Графа 14 – «01.09.2026» / «–» строк дії відстрочки для заброньованих / анулювання відстрочки для заброньованого.

Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про зміну дати бронювання / анулювання бронювання?
Ні, не потрібно. З 01.12.2024 року набрала чинності постанова КМУ від 22.11.2024 №1332, яка перенесла бронювання у цифрову площину, а саме через дію. І таким чином було скасовано паперове бронювання, списки які подавались до ТЦК про бронювання та повідомлення з довідками. На сьогодні всю інформацію ТЦК отримує онлайн з реєстрів через систему обміну.
Що робити у період перегляду рішень про надані критичності
Зверніть увагу, що липень – серпень це важливий період для критично важливих підприємств
До 1 липня повинен бути проведений аудит відповідності критично важливих підприємств оновленим галузевим / регіональним критеріям і у разі виключення критерію, на підставі якого підприємство було визначено такою, що має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, скасовується статус критично важливих.
А до 1 серпня повинні бути переглянуті прийняті рішення про визначення підприємств критично важливими, які не обрали третім критерієм галузевий / регіональний.
Протягом цього строку підприємства будуть отримувати критичність за новими критеріями, якщо їм анулюють критичність.
Таким чином, протягом літніх місяців необхідно:
- відслідковувати рішення про анулювання / отримання нової критичності;
- повідомляти працівників про анулювання / отримання нової критичності;
- нагадати працівникам про генерацію оновленого ВОД та надання його роботодавцю;
- внести зміни до граф 9 та 14 у Списках персонального військового обліку протягом 5 днів з дня анулювання / отримання нової критичності.
Висновки
- Усі чинні рішення про критичність і бронювання діють не довше ніж до 1 вересня 2026 року, незалежно від попереднього строку.
- Після оновлення даних у «Дії» кінцеві дати бронювання працівників будуть автоматично змінені, і про це бажано повідомити працівників.
- Роботодавці зобов’язані протягом 5 днів оновити Списки персонального військового обліку (додаток 5) після отримання нових е-ВОД.
- Подавати повідомлення до ТЦК про зміну або анулювання бронювання не потрібно, оскільки обмін даними відбувається через реєстри.
- У перехідний період (липень – серпень) критично важливо відстежувати анулювання критичності та оперативно оновлювати документи працівників та вносити зміни до Списків персонального військового обліку.
Читайте більше:
Путівник з військового обліку на підприємстві 2026
Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника
Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 17.06.2026)
Для бронювання працівників встановлять нову вимогу – 35 000 грн зарплата
Мінекономіки переглядає критерії критичності: кому загрожує втрата бронювання
28 638 грн – зарплата заброньованого та середня по підприємству для критичності з 1 січня 2027 року
ФОП
17.09.2026
Payoneer та Wise для ФОП: коли кошти від нерезидентів включаються до підприємницького доходу у 2026 році
ФОП на загальній системі має враховувати особливості оподаткування коштів, отриманих від нерезидентів через Payoneer та Wise. Якщо кошти, отримані від здійснення зовнішньоекономічної діяльності, зараховані на рахунок, відкритий у системах Payoneer і WISE, та в подальшому перераховуються на рахунки, відкриті у банківських установах в Україні для здійснення підприємницької діяльності, то такі кошти включаються до доходу ФОП та оподатковуються у порядку, визначеному ст. 177 ПКУ

Перевірки, штрафи
17.09.2026
Підстави для надсилання органами ДПС платнику податків запиту про надання інформації у 2026 році
Податкова служба має право надсилати платнику податків письмовий запит про надання інформації у випадках, передбачених Податковим кодексом України. Такі підстави викладені у пп. 73.3.1 ПКУ

ПДВ
17.09.2026
Укриття на території підприємства: чи можна віднести витрати до господарської діяльності та отримати кредит з ПДВ
На території підприємства встановили укриття для захисту працівників та відвідувачів. Чи може підприємство віднести це укриття до господарської діяльності та використати кредит з ПДВ?

Охорона праці
17.09.2026
Працівник не дійшов до укриття після евакуації: яка відповідальність підприємства
Підприємство евакуює працівників під час тривоги, а працівники після евакуації замість того щоб йти в бомбосховище (яке не знаходиться на території) пішов кудись і там загинув. Яка може бути відповідальність компанії? Наказ в компанії на евакуації є

ПДВ
17.09.2026
Договір комісії та ПДВ-реєстрація: які суми враховувати в ліміті 1 млн грн в 2026 році роз'яснює ДПС
Компанія, яка працює за договором комісії, має враховувати не лише власну комісійну винагороду під час визначення обсягу операцій для обов’язкової ПДВ-реєстрації. Податкова наголошує, що до розрахунку за останні 12 календарних місяців включаються також обсяги постачання товарів або послуг, які передаються чи отримуються в межах договорів комісії. Окремо враховується сума винагороди комісіонера за надання комісійної послуги. Таким чином, для визначення граничного обсягу в 1 млн грн беруться до уваги обидві складові

Особи з інвалідністю
17.09.2026
Вихідний у день подання звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: чи переноситься
Податкова служба повідомила, що у разі збігу останнього дня подання звіту з вихідним або святковим днем строк автоматично переноситься. Подати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю можна в найближчий операційний день без порушення вимог ПКУ

Перевірки, штрафи
17.09.2026
Підприємство є у річному плані Держпраці у 2026 році: чи прийдуть інспектори з перевіркою
Держпраці роз’яснює суб’єктам господарювання, що включення підприємства до річного плану заходів державного нагляду на 2026 рік саме по собі не означає обов’язкового проведення планової перевірки. В умовах воєнного стану діють обмеження на проведення планових і позапланових заходів державного нагляду, за винятком визначених законодавством випадків. Водночас Держпраці зобов’язана формувати та оприлюднювати річний план відповідно до вимог законодавства

Податкова та фінзвітність
17.09.2026
Коригування ЄСВ у Додатку Д1 / ФІЗ-Д1: як виправити помилки минулих періодів у 2026 році
Помилка в сумі єдиного внеску, допущена у попередньому звітному періоді, може бути виправлена під час формування поточного Додатка Д1 або ФІЗ-Д1. Для цього платник ЄСВ застосовує відповідний код типу нарахувань – 2 для донарахування або 3 для зменшення зайво нарахованого внеску. Такий механізм передбачений Порядком №4 та застосовується окремо для юридичних осіб і ФОП/осіб, які провадять незалежну професійну діяльність

Бронювання, критичність
17.09.2026
Підприємство працює у трьох областях: як підтвердити критерій зі сплати 24 тис. грн, – деталі від ДПС
Підприємство, яке працює у кількох областях України, може претендувати на статус критично важливого за критеріями Мінекономіки, зокрема за умови сплати визначеної суми податків і ЄСВ у щонайменше трьох областях. Водночас виникає питання, які саме платежі можна врахувати для досягнення встановленого порогу 24 тис. грн на область. Військовий збір за відповідний період зараховується до спеціального фонду державного бюджету за місцезнаходженням товариства, а ЄСВ сплачується за основним місцем обліку платника. Тому для підтвердження відповідності критерію щодо суми платежів питання врахування ЄСВ і військового збору потребує окремого роз’яснення Мінекономіки

Робочий час, графіки роботи
17.09.2026
Жовтень 2026: чи буде вихідний 1 жовтня та якою буде норма робочого часу
У жовтні 2026 року державним святом є День захисників і захисниць України, який припадає на 1 жовтня. Водночас через дію воєнного стану норми ст. 73 КЗпП про святкові та неробочі дні не застосовуються, тому 1 жовтня не є додатковим вихідним і для більшості працівників залишається робочим днем. Відповідно, при п’ятиденному робочому тижні норма робочого часу за 40-годинного тижня у жовтні становить 176 годин. Водночас роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, скорочений або гнучкий режим роботи, оформивши відповідне рішення

Заробітна плата
17.09.2026
Нова система оплати праці в освіті: як визначатимуть оклади педагогів, бухгалтерів і заступників з 1 вересня 2026 року
Постанова КМУ №1078 запроваджує нову систему оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників та визначає оклади для окремих непедагогічних посад у закладах освіти. Водночас загального підвищення зарплат для всіх непедагогічних працівників освіти документ не передбачає. Зміни стосуються, зокрема, головних бухгалтерів, непедагогічних заступників керівників, керівників планово-фінансових відділів і помічників вихователів. Окремо визначено нові підходи до розрахунку окладів педагогів, керівників закладів освіти, працівників центрів професійного розвитку та інклюзивно-ресурсних центрів

Індексація, компенсація
17.09.2026
НБУ підвищив облікову ставку до 16% з 18 вересня 2026 року
Для підтримання привабливості гривневих активів, стійкості валютного ринку, контрольованості очікувань та поступового приведення інфляції до цілі 5% на горизонті політики Правління Національного банку України вирішило підвищити облікову ставку на 0,5 в. п. до 16%

Судова практика
17.09.2026
Порушення процедури податкової перевірки: які позиції сформував Верховний Суд
Верховний Суд оприлюднив огляд практики Касаційного адміністративного суду щодо процедурних порушень під час призначення та проведення податкових перевірок. У ньому систематизовано судові позиції щодо оформлення наказу, повідомлення платника, дотримання підстав і меж перевірки та правових наслідків порушення встановленої процедури. Також розглянуто питання допустимості акта перевірки як доказу, подання первинних документів разом із запереченнями та обов’язку контролюючого органу розглянути такі заперечення

Заборгованість
17.09.2026
Довідка про відсутність податкового боргу: Мінфін пропонує оновити порядок її отримання
ДПС оприлюднила проєкт наказу Мінфіну, яким пропонується оновити Порядок надання довідки про відсутність заборгованості з платежів за наказом №733. Зміни мають привести документ у відповідність до чинного законодавства та передбачають, зокрема, оновлення термінології й технічне коригування форм заяви та довідки. У документах планують уточнити правила зазначення податкового номера, паспортних даних, власного імені та прізвища фізособи. У разі ухвалення наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування

Зміни у законодавстві
17.09.2026
Посадові оклади від 39 936 грн та атестація: які зміни пропонують для податківців
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16079, який пропонує змінити правила проходження служби та проведення атестації посадових осіб податкових органів. Документ передбачає конкурсний відбір керівника центрального органу, що реалізує державну податкову політику, із п’ятирічним строком призначення та проведенням зовнішньої оцінки ефективності його роботи. Також пропонується законодавчо закріпити складові оплати праці податківців, встановити мінімальні посадові оклади та окремий коефіцієнт для фахівців із кібербезпеки. Окремий блок змін стосується одноразової атестації працівників податкових органів, яку планують проводити у дві черги

Відрядження, підзвітні кошти
17.09.2026
Одноденне відрядження на службовому авто: як підтвердити добові без квитків
ДПС роз’яснила, як підтверджувати добові під час одноденних службових відряджень, зокрема коли працівник їде службовим автомобілем у відкриту місцевість. Відсутність проїзних документів або відмітки приймаючої сторони сама по собі не виключає можливості підтвердити фактичне перебування у відрядженні. Для цього може використовуватися сукупність первинних документів: наказ про відрядження, подорожній лист із маршрутом, звіт про відрядження та документи про виконання виробничих завдань






