10 днів на врегулювання питання сумісників для бронювання: деталі змін до Постанови №76

Кабмін затвердив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних та критеріїв визначення критично важливих підприємств. З 1 вересня 2026 року для бронювання більшості працівників мінімальна нарахована зарплата має становити не менше 25 941 грн, а для підприємств у прифронтових регіонах збережуть чинний поріг у 21 618 грн. Також змінено правила підрахунку військовозобов’язаних для квоти бронювання та розпочато повторний перегляд статусу всіх критично важливих підприємств. Роботодавці отримають перехідний період для приведення зарплатних показників і кадрових даних у відповідність до нових вимог

2

333


КМУ ухвалив зміни до системи бронювання військовозобов’язаних, які стосуються критично важливих підприємств, установ і організацій.


Як зазначили в уряді, оновлена система має забезпечити більш точне застосування бронювання для підприємств і працівників, які реально забезпечують потреби економіки, оборони, безпеки та життєдіяльності населення.


Одним із ключових нововведень стало підвищення вимог до рівня заробітної плати. Для збереження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників мінімальний рівень зарплати має становити не менше трьох мінімальних зарплат – 25 941 грн. Для підприємств у прифронтових регіонах діятиме понижений поріг – 2,5 мінімальної зарплати (21 618 грн).


Також змінено підхід до врахування працівників у квоті бронювання. Працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до ст. 23 Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники-сумісники враховуватимуться в квоту лише за одним з місць роботи.


Крім того, протягом трьох місяців буде проведено перегляд статусу всіх підприємств, які вже визначені критично важливими. При цьому на перехідний період чинні рішення про критичність і бронювання працівників зберігаються.

Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев уточнив, що для зміни заробітної плати до мінімально необхідної для бронювання роботодавець матиме 2 місяці. А для врегулювання питання сумісних робіт буде надано 10 днів

Джерело: Судово-юридична газета


Читайте більше:


Бронювання ФОП: чи (не)можна у 2026 році

Чи втратить підприємство критичність через неповернення заброньованих працівників з-за кордону

Звільнення і прийняття в одному місяці заброньованого: чи платити двічі по 21 618 грн

Критично важливі підприємства мають підтвердити статус до 1 вересня – Мінекономіки

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

333

1

6

2

15

3

1742

6

3557

6

689

4

1171

42

77299

2

587

3

26

3

525

3

12

3

17

4

176

6

1165

3

25

3

251

7

976

3

111

3

4664