Звільнення через Дію: КМУ готує нову онлайн-процедуру для працівників із зон бойових дій

СПО профспілок оприлюднив для громадського обговорення проєкт постанови КМУ, якою пропонують запровадити експериментальний механізм дистанційного розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, зареєстрованим на території активних бойових дій або тимчасово окупованій РФ. Ключовим інструментом стане портал Дія та система «Обрій», що дозволить оформити звільнення повністю онлайн та синхронізувати дані з державними реєстрами

2

14


СПО профспілок оприлюднив для обговорення проєкт постанови КМУ «Про реалізацію експериментального проекту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією».


Метою прийняття акта є запровадження правового механізму розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією, шляхом подання працівником заяви в електронній формі засобами Порталу Дія з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій».


Детальніше про систему «Обрій»:


  1. Електронне працевлаштування через Дію вже у ІІІ кварталі 2026 році: як буде відбуватись
  2. Змінено правила військового обліку на підприємствах: що змінилося у січні 2026 року
  3. Реформа праці по-новому: цифровізація і європейські стандарти


Наразі спрощена процедура розірвання трудових договорів передбачена лише в межах набуття статусу зареєстрованого безробітного для ВПО та осіб, які під час воєнного стану перебувають на територіях, на яких ведуться бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, та мають задеклароване / зареєстроване місце проживання або останнє місце роботи (останній вид зайнятості) на зазначених територіях.


Таким чином передбачена законодавством процедура не забезпечує можливості самостійного припинення трудових відносин за ініціативою працівника у випадку, коли особа не бажає набувати статусу безробітного, проте хоче розірвати трудовий договір з роботодавцем, зареєстрованим на територіях, на яких ведуться бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією.


Проєктом акта пропонується:


  1. Затвердити Порядок реалізації експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією. Порядком передбачено процедуру розірвання трудового договору з ініціативи працівника шляхом:


  1. подання заяви в електронній формі засобами Порталу Дія, з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій»; визначення дати припинення трудових відносин;
  2. інформування роботодавця;
  3. внесення відповідної інформації до державних електронних інформаційних ресурсів, а саме до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, Державного реєстру фізичних осіб – платників податків та Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.


Джерело: СПО профспілок


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

14

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

2

2

6

2

8

3

24

4

16

2

83

7

1763

4

23

2

23

3

5396

2

11

7

8470

2

444

2

38

2

35

3

56

5

1944

3

62

2

7