Чи змінив воєнний стан строки попередження про скорочення штату працівників

Чи вплинув воєнний стан на терміни (не пізніше ніж за 2 місяці до дати звільнення) попередження працівників про скорочення штату підприємства?

5

544


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не вплинув.


Статею 3 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» змінені терміни повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП). Про зміну істотних умов праці систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж як до запровадження таких умов.


Водночас термін повідомлення працівників про майбутнє вивільнення не змінений.


Щоб скоротити працівників потрібно:


  1. видати наказ про скорочення штату;
  2. видати наказ про попередження працівників про заплановане вивільнення.


Персонально попередити всіх працівників про майбутнє вивільнення (не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення) (ст. 49-2 КЗпП) проінформувати центр зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці (якщо скорочення масове).


Одночасно з попередженням про звільнення у зв’язку зі змінами в організації виробництва роботодавець має запропонувати працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві.


Якщо іншої роботи нема або працівник не погодився на іншу роботу, після спливу двомісячного терміну працівника звільняють. З ним проводиться остаточний розрахунок, виплачується вихідна допомога згідно зі ст. 44 КЗпП виплачується у розмірі не менше середнього місячного заробітку.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Чи можна звільнити особу передпенсійного віку під час скорочення штату

Масове скорочення у воєнний час: чи потрібна згода профспілки

За який термін потрібно повідомити працівника про скорочення

Скорочення штату або чисельності працівників в умовах воєнного стану

Мобілізованого працівника не можна звільнити за скороченням штату, – перевірка Держпраці

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
5

544

2

9

3

1130

1

3

4

55

3

2377

1

738

1

590

1

15

4

253

3

30

2

2739

6

53

5

323

7

11170

5

85

5

82

2

32

5

1583

2

25

5

1379