Чи змінив воєнний стан строки попередження про скорочення штату працівників

Чи вплинув воєнний стан на терміни (не пізніше ніж за 2 місяці до дати звільнення) попередження працівників про скорочення штату підприємства?

5

704

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не вплинув.


Статею 3 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» змінені терміни повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП). Про зміну істотних умов праці систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж як до запровадження таких умов.


Водночас термін повідомлення працівників про майбутнє вивільнення не змінений.


Щоб скоротити працівників потрібно:


  1. видати наказ про скорочення штату;
  2. видати наказ про попередження працівників про заплановане вивільнення.


Персонально попередити всіх працівників про майбутнє вивільнення (не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення) (ст. 49-2 КЗпП) проінформувати центр зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці (якщо скорочення масове).


Одночасно з попередженням про звільнення у зв’язку зі змінами в організації виробництва роботодавець має запропонувати працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві.


Якщо іншої роботи нема або працівник не погодився на іншу роботу, після спливу двомісячного терміну працівника звільняють. З ним проводиться остаточний розрахунок, виплачується вихідна допомога згідно зі ст. 44 КЗпП виплачується у розмірі не менше середнього місячного заробітку.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Чи можна звільнити особу передпенсійного віку під час скорочення штату

Масове скорочення у воєнний час: чи потрібна згода профспілки

За який термін потрібно повідомити працівника про скорочення

Скорочення штату або чисельності працівників в умовах воєнного стану

Мобілізованого працівника не можна звільнити за скороченням штату, – перевірка Держпраці

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
5

704

7

6735

4

114

9

1740

2

10

2

60

3

34

4

619

5

976

3

2701

3

94

3

11

4

821

3

21

7

2537

11

476

5

78

2

21

4

64

4

19

7

3799