
Реформа ринку праці, закладена в основі поданого Урядом проєкту Трудового кодексу, має комплексний характер і передбачає не лише оновлення трудового законодавства, а й інституційну трансформацію системи нагляду, зокрема Державної служби України з питань праці (Держпраці). Про це зазначила заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак у інтерв'ю «Укрінформ».
Як відзначила Дарія Марчак, ключовими принципами роботи Держпраці мають стати:
- ризик-орієнтований підхід;
- цифрові інструменти.
Разом із проєктом Трудового кодексу, ринок праці реформується і через законопроєкт від 13.10.2023 №10147, який вже зареєстрований у Верховній Раді та готується до другого читання. Документ спрямований на оновлення підходів до нагляду та контролю у сфері праці й доповнює положення проєкту кодексу.
Сукупно ці два документи формують цілісну модель реформи ринку праці, яка ефективно поєднує:
- оновлені правила зайнятості;
- систему охорони життя і здоровʼя працівника на роботі, що побудована за європейськими прикладами.
Джерело: Мінекономіки
Читайте більше:
Кінець маскуванню під ЦПХ: що пропонує проєкт Трудового кодексу
Трудова реформа-2026: Трудовий кодекс рекомендовано Комітетом!
Новий Трудовий кодекс: гнучка зайнятість, захист працівників і чіткі правила звільнення
Право на інформаційний спокій: чи зможуть працівники ігнорувати робочі дзвінки після роботи




















