Право на інформаційний спокій: чи зможуть працівники ігнорувати робочі дзвінки після роботи

У Верховній Раді зареєстровано одразу кілька законопроєктів, які можуть докорінно змінити підхід до балансу між роботою та особистим життям. Йдеться про запровадження в українське законодавство права на інформаційний спокій – можливості не відповідати на робочі дзвінки, листи та повідомлення поза робочим часом без ризику негативних наслідків. Водночас нові норми містять важливі винятки, які можуть істотно звузити сферу їх застосування

5

1387


У ВРУ зареєстровані два надзвичайно важливих законопроєкти:


  1. Законопроєкт №14056 «Про внесення змін до Цивільного кодексу України у зв’язку з оновленням (рекодифікацією) положень книги першої» (готується на друге читання);
  2. Законопроєкт №14057 «Про внесення змін до Цивільного кодексу України у зв’язку з оновленням (рекодифікацією) положень книги другої» (готується на друге читання).


В пропонованій ст. 306-4 запроваджується право на інформаційний спокій. Зокрема, передбачається, що

«фізична особа має право на інформаційний спокій, зокрема можливість не брати участь у робочих, службових, професійних та / або інших комунікаціях (відповідати на дзвінки, електронні листи, повідомлення в месенджерах тощо) у неробочий час, вихідні, святкові дні, під час перебування у відпустці, або ж поза часом, який визначений договором. Здійснення фізичною особою права на інформаційний спокій не може бути підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, погіршення умов праці, позбавлення премій або до будь-яких інших негативних наслідків.»

В цілому НААУ підтримує таку ідею, та зауважує на необхідності внести відповідні зміни у


  1. Кодекс Законів про працю України,
  2. Закон України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»


з метою закріплення права на інформаційний спокій у трудових відносинах.


Також у ВРУ зареєстровано законопроєкт №14394 «Цивільний кодекс України (Кодекс права приватного)», який спрямований на формування сучасної нормативної основи для регулювання приватних відносин, що відповідає викликам XXI століття (цифровізація, розвиток нових економічних моделей, трансформація майнового обігу, ускладнення договірних та недоговірних конструкцій, транскордонність відносин) та забезпечує належний рівень юридичної визначеності, справедливості, ефективного захисту цивільних прав та інтересів.


У цьому проєкті визначено окремо право працівників – право на інформаційний спокій. Нова стаття 337 надає можливість не брати участі у робочих, службових, професійних або інших комунікаціях у неробочий час, вихідні, святкові дні, під час перебування у відпустці або поза часом, визначеним договором.

При цьому проєкт містить важливе уточнення: реалізація працівником права на інформаційний спокій не може бути підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, погіршення умов праці, позбавлення премій або до будь-яких інших негативних наслідків

Право на спокій може бути порушене лише у разі залучення особи в разі:


  1. загрози національній безпеці або громадському порядку,
  2. необхідності охорони здоров’я чи запобігання аваріям,
  3. ризику завдання шкоди життю інших осіб.


Тобто одразу можна дійти висновку, що медпрацівників, надзвичайників, поліціянтів та збройні сили омине норма щодо інформаційного спокою. Крім того, норма щодо інформаційного спокою може не застосовуватися у випадках, передбачених договором. Таким чином, роботодавець може прописати бути на зв'язку в позаробочий час у договорі, обігруючи це виробничою або іншою критично важливою необхідністю.


Джерело: НААУ, Судово-юридична газета


Читайте більше:


Нова редакція книги першої Цивільного кодексу України: Комітет рекомендував законопроєкт

Велике оновлення Цивільного кодексу: законопроєкти №14056 та №14057

Зміни до Цивільного кодексу: пропозиції та зауваження від адвокатів

Новий Цивільний кодекс: у ВРУ зареєстровано одразу три законопроєкти


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

1387

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

34

4

53

5

1741

3

1897

2

17

5

99

3

26

2

26

4

2548

5

3721

3

9093

3

127

3

3779

1

5102

4

92

5

521

4

1963

4

352

4

76

4

540