Пенсіонери зобов’язані протягом 10 днів повідомляти ПФУ у разі працевлаштування або звільнення

Обов’язок пенсіонера протягом 10 днів повідомити Пенсійний фонд про зміни у своєму трудовому статусі або реєстрації підприємницької діяльності. Це можна зробити шляхом подання заяви разом з документами, що підтверджують зміну статусу. Невчасне або неповідомлення призведе до незаконних пенсійних виплат, які доведеться повернути

3

1726


У разі працевлаштування або звільнення з роботи пенсіонер протягом 10 днів має повідомити про це органи Пенсійного фонду. Відповідна вимога міститься у ч. 2 ст. 16 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Про такий обов’язок органи Пенсійного фонду повідомляють кожного пенсіонера під час призначення пенсії в пам’ятці, яку він підписує.


Статус пенсіонера – «працюючий» чи «непрацюючий» – безпосередньо впливає на розмір його пенсійних виплат. Вчасне повідомлення Пенсійного фонду України гарантує отримання всіх передбачених законом виплат у повному обсязі.


Після повідомлення про звільнення з роботи пенсіонери набувають право на надбавки та підвищення, які передбачені виключно для осіб, що припинили трудову діяльність.

Важливо для підприємців (ФОП): з точки зору закону, і робота за наймом, і реєстрація ФОП мають однаковий вплив на ваш статус

Якщо ви влаштувалися на роботу або зареєструвалися як підприємець, ви вважаєтеся «працюючою особою».


Звільнення та закриття ФОП: Щоб набути статусу «непрацюючого», недостатньо просто не займатися бізнесом. Поки у державному реєстрі не з’явиться запис про припинення діяльності ФОП, особа юридично вважається «працюючою» (навіть за відсутності доходу).

Як повідомити Пенсійний фонд про зміну статусу «працюючий» чи «непрацюючий»?

Про дату працевлаштування, звільнення або припинення реєстрації підприємницької діяльності пенсіонери повідомляють органи Пенсійного фонду виключно шляхом подання заяви та документів, що засвідчують відповідні відомості:


  1. наказ або розпорядження про прийняття / звільнення з роботи,
  2. трудова книжка із записом про працевлаштування / звільнення,
  3. цивільно-правовий договір.


Відповідну заяву можна подати:


  1. особисто у будь-якому Сервісному центрі Пенсійного фонду України,
  2. в онлайн-режимі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Портал Дія) з використанням кваліфікованого електронного підпису (КЕП).


Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Працюючі пенсіонери: коли підвищать пенсію за рахунок нової зарплати

Як звільнити працівника у зв’язку із виходом на пенсію

Оформлення пенсії ФОП: коли подавати довідкову декларацію та як заповнити Додаток 1

Пенсія чи зарплата: що каже закон для працюючих пенсіонерів

Працюючий пенсіонер і податкова соціальна пільга: чи має право

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

1726

6

3530

6

683

4

1168

42

77247

2

584

2

246

3

19

3

522

3

11

3

17

4

175

6

1157

3

21

3

226

7

972

3

107

3

4659

3

20

3

315