
Віднедавна в Компанії працює нерезидент (громадянин Республіки Білорусь, має тимчасову посвідку на проживання в Україні), з яким укладено трудовий договір. Він немає діючих банківських карток (банк заблокував їх йому з початку війни). Чи можна його зарплату перераховувати на рахунок іншої фізособи?
Відповідь:
Так, можна. За заявою такого працівника належні йому суми зарплати Компанія цілком може виплачувати іншій особі. Таку можливість прямо встановлено ч. 5 ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці». В ній вказано: за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України від 30.06.2021 №1591-IX «Про платіжні послуги», поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Отже, ця норма передбачає можливість перерахування належних до виплати працівникові коштів за тими реквізитами, які він вкаже в заяві.
І, до речі, наголошували на цьому й працівники Держпраці у своєму інформаційному повідомленні.
Щоб реалізувати такий варіант виплати зарплати треба, щоб працівник написав заяву в довільній формі з проханням перерахувати суму (зарплату за певний період) за наведеними платіжними реквізитами (у т.ч. бажано вказати ПІБ та реєстраційний номер облікової картки платника податків отримувача такого платежу).
Джерело: Консалтингова компанія White Consulting




















