👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Рекомендуємо вже у травні 2026 року підвищити зарплату працівникам, для дотримання рівня середнього заробітку для критичності.
На сьогодні маємо проєкт змін до постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час». Зокрема, змінами планується підвищити вимоги до рівня середньої заробітної плати для підтвердження статусу критично важливого підприємства та зарплати заборонюваних працівників.
Цей рівень буде підвищено з 2,5 МЗП (21617,50 грн) до 3 МЗП (25 941 грн). При чому для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, зберігається більш гнучкий підхід. Для них чинна вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21617,50 грн.
Проєктом постанови також передбачено, що Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають у місячний термін перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Крім того, у тримісячний термін від набуття змінами чинності буде переглянутий статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади. Це дозволить оновити систему та зберегти бронювання для тих компаній, установ і організацій, від роботи яких реально залежить економіка, обороноздатність та життєдіяльність громад.
Очікуємо затвердження постанови найближчими днями.
Проте з якого періоду будуть застосовуватись зміни – поки ще не відомо. Сподіваємось, що це передбачать в самій постанові.
Якщо зміни набудуть чинності у червні, то зарплата заброньованих працівників вже з цього місяця має бути не менше ніж 25941 грн (крім підприємств прифронтових територій).
Проте для дотримання рівня середньої зарплати для статусу критичного підприємства вже у травні слід забезпечити нараховану зарплату в такому розмірі, щоб середня по підприємству була не менше 25941 грн. Адже відповідно до пп. 6 п. 1 Порядку №76 розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією.
Тобто для дотримання рівня середньої зарплати для критичності у червні потрібно враховувати середню зарплату за останній місяць, а саме за травень 2026 року.
Читайте більше:
- Бронювання – 2026: зарплатний поріг підвищать до 26 тис. грн, а сумісників рахуватимуть за одним місцем роботи
- Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 21.05.2026)
- Розшук ТЦК у заброньованого працівника: дії працівника і роботодавця у 2026 році
- Зарплата 21 617,5 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника
