Професії від 7eminar.academy!🎓

Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП

Підготували для вас зразок наказу про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП

6

275

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Наказу про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП



Відповідно ст. 21 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу»:

Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, направленням, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються командирами військових частин, центрами рекрутингу, центрами надання адміністративних послуг, центрами зайнятості, відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідними підрозділами розвідувальних органів України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Згідно з ч. 1 ст. 119 Кодексу законів про працю під час виконання державних обов’язків у робочий час працівникам гарантується збереження місця роботи й середнього заробітку.


Працівник надає роботодавцю повістку з викликом до ТЦК та СП, роботодавець видає наказ про увільнення його від роботи на час перебування у ТЦК та СП на підставі повістки.


Шаблони та зразки документів:


Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП



Читайте більше:


Чи може ТЦК накласти штраф без перевірки

Супровідний лист до відомості про наявність транспортних засобів до ТЦК

Відомості про транспортний засіб до ТЦК: посібник з практичних ситуацій

Увільнення та призначення відповідальної особи за ведення військового обліку: зразок повідомлення до ТЦК

Лист до ТЦК про неможливість виконання розпорядження (не працівник підприємства)

Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту

Доплата за ведення військового обліку: як розрахувати та кому встановлювати

Таміла Вахненко

Експерт

Таміла Вахненко

Редактор kadroland, консультант по документах, експерт з кадрового та військового обліку

6

275

1

7

1

10

2

9

5

181

6

249

Бронювання працівників оборонних підприємств: Мінекономіки пропонує ліміт у 85%, Міноборони – у 100%

Мінекономіки, за інформацією волонтера Ігоря Федірка, запропонувало обмежити бронювання працівників критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу до 85% замість 100%. Проєкт постанови надійшов на погодження до Міноборони. Представники галузі наголошують, що виробництву зброї потрібні додаткові працівники, а можливі зловживання варто перевіряти на рівні конкретних підприємств. Це питання вже зацікавило народного депутата Олександра Федієнка, який готує запит до Мінекономіки. Водночас, Міністерство оборони України виступає за максимальне бронювання людського капіталу оборонно-промислового комплексу від мобілізації, заявив міністр оборони Євгеній Хмара під час зустрічі з журналістами

основне зображення для Бронювання працівників оборонних підприємств: Мінекономіки пропонує ліміт у 85%, Міноборони – у 100%
4

274

22

68086

6

2677

3

18

3

15

4

23

4

18

3

100

3

1630

4

26

4

76

4

121

9

5916

3

993

4

233