Лікарняний зовнішнього сумісника: чи потрібна довідка з основного місця роботи для оплати перших 5 днів

Бачимо по зовнішньому суміснику лікарняний на сайті ПФУ. Оплачуємо йому перші 5 днів і далі потрібно брати довідку з основної роботи?

3

36


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Довідка з основної роботи потрібна і для оплати перших днів за рахунок роботодавця.


Пунктом 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, передбачено:

Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.


У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.


Проте сам розрахунок здійснюється окремо за основним місцем роботи та сумісництвом. Якщо таку довідку не надано, бухгалтерія не може визначити середню заробітну плату і нарахувати оплату перших 5 днів суміснику. Про це також зазначав ПФУ у листі від 28.03.2025 №2800-030401-8/20889.


Отже, страхувальник на підставі листка непрацездатності (копії лікарняного) має прийняти рішення про оплату лікарняного. Довідка для прийняття рішення не потрібна. Проте працівник має бути повідомлений про те, що він має надати до бухгалтерії довідку з основного місця роботи про середню зарплату і у разі її відсутності лікарняний не буде оплачений.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Виплата лікарняних після звільнення: чи порушується вимога про остаточний розрахунок

Е лікарняний: що робити роботодавцю після надходження листка непрацездатності

Коли подавати заяву-розрахунок до ПФУ, якщо е-лікарняні йдуть як продовження одного випадку непрацездатності

Працівниця померла під час лікарняного: чи брати ЛН в роботу без зміни статусу

Чи можна отримати декретні виплати на Дія картку

Директор у декреті: кого вказати керівником та уповноваженим в заяві-розрахунку

Чи повинен член комісії із соцстрахування підписувати протокол, якщо був відсутній у день його складання

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
3

36

4

551

2

4

4

1492

6

747

1

68

2

286

2

6

6

2429

3

676

3

10

3

1324

2

2127

2

19

5

4281

4

711

4

2288

2

9

8

3605

3

18

3

21