Чи має печатка на квитанції ПКО переходити на ордер, що залишається в підприємстві

Працівник повернув готівку до каси, яку не використав у відрядженні. У прибутковому касовому ордері на квитанції потрібно ставити печатку? Чи повинна печатка трохи виступати, щоб була видна на нашому прибутковому ордері, який залишається у підприємства?

5

406


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Печатка проставляється лише на квитанції прибуткового касового ордера (далі – ПКО), яка видається працівнику


Про приймання установами/підприємствами готівки в касу за прибутковими касовими ордерами видається квитанція (що є відривною частиною прибуткового касового ордера), підписана головним бухгалтером або особою, уповноваженою керівником, підпис яких може бути засвідчений відбитком печатки цієї/цього установи/підприємства. Використання печатки установою/підприємством не є обов'язковим (п. 25 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою НБУ від 29.12.2017 №148, далі – Положення №148).


Тобто умови, щоб відбиток печатки був і на ПКО Положення №148 не містить. Також зазначається що використання печатки підприємством не є обов'язковим.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Чи обов'язково вести реєстр прибуткових і видаткових касових ордерів

Чи обов’язковий штамп «Погашено» на прибуткових та видаткових касових ордерах

Виплата зарплати готівкою по відомості: як правильно скласти видатковий касовий ордер

Здача готівки в банк: як правильно заповнити видатковий касовий ордер

5

406

2

6

4

1843

2

29

2

69

3

671

3

30

3

38

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
5

99

3

26

3

85

5

663

4

78

3

19

4

26

3

30

4

45

3

107

4

50

6

29

4

123